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Good Job
To-do-list à rallonge, charge mentale trop importante, sollicitations multiples, surcharge de travail, fatigue chronique…
En matière de risques psychosociaux, les managers font partie des populations les plus à risques.
Comment se préserver, et favoriser également le bien-être de son équipe au service d’une performance durable ?
Cécile Dejoux, professeur des universités, conférencière sur l’Intelligence Artificielle et le Management, plaide pour le care management. Celle qui dirige l’Observatoire du futur du travail au Cnam nous explique en quoi manager par le care est incontournable aujourd’hui, et le sera encore plus demain face aux outils de l’IA.
