S’interroger sur le sens de son travail concerne toutes les strates de l’entreprise et tous les individus. Souvent on entend dire « Oui mais celui qui va à l’usine ne se pose pas la question du sens de son travail », c’est totalement faux et c’est déshumaniser les travailleurs les moins favorisés. Le sens est plus évident dans cette situation-là (il s’agit de gagner de l’argent et de manger) mais il n’en est pas moins présent.
Aujourd’hui, on traverse une crise de sens pour plusieurs raisons. Non seulement l’individualisation du sens lié à l’effondrement progressif des autorités. Mais aussi une technicisation accrue des tâches qui définalise inévitablement les métiers. La technique c’est le moyen, le sens c’est la finalité. Plus les métiers sont techniques, plus ils deviennent pointus sur les moyens, plus vite ils perdent de vue leur finalité. Ça ne veut pas dire que la technique est insensée, loin de là, mais elle augmente l’exigence de sens. Plus on technicise, plus on mise sur les moyens, plus la finalité s’obscurcit. Dans certains métiers devenus tellement techniques, les gens ne voient plus le résultat tangible de ce qu’ils entreprennent. Or, c’est un besoin absolument essentiel à tous les âges de la vie de pouvoir répondre à la question du sens de ce qu’on fait.
L’absence de sens est non seulement une source de souffrance mais une souffrance liée au sentiment de déshumanisation. Quand on applique pour appliquer sans se poser de question, on est réduit à n’être qu’un rouage, une machine, et une machine bas de gamme à l’heure de l’intelligence artificielle et de la robotisation. Si on ne veut pas faire des nouvelles technologies des puissances autonomes qui nous remplacent, mais des moyens à notre service, il faut qu’on mise sur ce qu’on a de spécifiquement humain et qu’on le cultive. La réflexivité sur le sens de ses propres actions distingue encore (pour combien de temps je ne sais pas) l’homme de la machine.
Découvrez l’intégralité de notre dossier « Changez de regard sur votre travail » avec les éclairages de plusieurs philosophes dont Fabrice Midal, André Comte-Sponville, Elsa Godart, Laura Lange, Frédéric Lenoir… : http://www.courriercadres.com/boutique/numeros-a-l-unite
Pour aller plus loin
Carrière : comment transformer vos regrets en tremplin constructif pour la suite
La plupart du temps, le regret est vécu négativement. Il s'accompagne de tristesse ou de culpabilité : des émotions douloureuses et persistantes. Mais, d'après Corinne Souissi, spécialiste en psychologie positive, lorsqu'il est bien géré, le regret peut être transformé en apprentissage constructif, et contribuer à (re)donner de l'élan à sa carrière. Voici 5 étapes pour y parvenir.
11 décembre 2024
« Les ruminations mentales nourrissent la chaîne du stress »
Quand elles s’invitent dans notre esprit, elles tournent inlassablement en boucle. Non seulement, les ruminations mentales sapent notre moral et notre confiance, mais elles nous empêchent aussi parfois de bien dormir. Comment identifier ces pensées parasites et, surtout, s’en détacher pour retrouver calme et sérénité ? Dans cette interview, le Dr Marine Colombel, autrice du livre "Sortir des ruminations mentales" (Marabout), décrypte leurs mécanismes, leurs effets sur notre quotidien et partage des pistes concrètes pour enrayer ce cercle vicieux.
28 novembre 2024
