Afin de donner aux directeurs informatiques des clés sur la manière dont ils peuvent façonner leurs stratégies mobiles et soutenir une expérience motivante pour les salariés, The Economist business unit a interrogé 1 800 travailleurs. Il en ressort que la mobilité a un impact positif sur la productivité, la créativité ou encore la satisfaction.
Les technologies mobiles offrent aux directeurs informatiques une occasion d’améliorer les performances de leur entreprise mais aussi de façonner une expérience satisfaisante pour les salariés de leur organisation.
Productifs, créatifs et dévoués
D’ailleurs, selon une enquête réalisée par The Economist business unit, les salariés qui déclarent que leurs employeurs font bon usage de la technologie mobile sont plus productifs, créatifs, satisfaits et dévoués. Ils décrivent leurs employeurs comme pionnier du mobile et se donnent des notes nettement plus élevées pour chaque mesure de motivation et de performance que les travailleurs qui déclarent que l’usage fait du mobile par leur entreprise est mauvais.
L’écart de note est plus élevé de 16 % pour la productivité, de 18 % pour la créativité, de 23 % pour la satisfaction et de 21 % pour le dévouement.
Attirer les plus talentueux
The Economist a également demandé aux répondants de noter leur employeur sur leurs qualités organisationnelles, notamment l’équilibre travail-vie privée, la promotion de la créativité et de l’innovation et la capacité à attirer des salariés talentueux. Il en ressort que les entreprises dont l’approche du mobile est notée comme efficace par leurs salariés obtiennent de meilleurs résultats pour chaque caractéristique.
Elles sont notées 17 % plus haut pour leur capacité à attirer des salariés talentueux, 15 % de plus pour leur aptitude à obtenir le meilleur de leurs salariés et 14 % plus haut pour leur capacité à laisser s’épanouir la créativité et l’innovation. Des écarts importants.
