Les services affichent le taux d’absentéisme le plus élevé, selon le baromètre réalisé par Ayming avec AG2R La Mondiale.
C’est dans les services que l’on s’est le plus absenté en 2016. Le taux est ainsi plus fort dans les services (5,48 %) et la santé (5,04 %) que dans l’industrie et le BTP (3,43 %). Ces deux derniers secteurs enregistrent une baisse de 1 % par rapport à 2015.
Un taux stable
L’absentéisme dans les entreprises du privé est stable puisqu’il atteint en moyenne 4,59 %, tout comme en 2015. Les salariés du privé se sont ainsi absentés en moyenne 16,8 jours en 2016.
Beaucoup de facteurs à prendre en compte
Les disparités sont fortes selon l’âge, l’ancienneté ou encore le sexe des salariés. Ainsi, le taux d’absence est logiquement plus élevé à partir de 55 ans (7,87 %), qui s’explique par la longueur des arrêts de travail. De même, avec 5,81 %, les salariés arrivés dans l’année sont davantage absents que les autres. Enfin, l’écart entre homme et femme se creuse en matière d’absentéisme avec un taux de 4,98 % de femmes absentes contre 3,34 % d’hommes (4,18 % et 3,72 % en 2015).
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