Dans les entreprises, les managers satisfont globalement leurs équipes

D’après un rapport de Robert Half consacré au bonheur au travail, les managers français sont plutôt bien perçus par leurs équipes. Même si des progrès restent à faire.

Avec son étude nommée “Le bonheur au travail, tout le monde y gagne”, le cabinet de recrutement Robert Half se penche notamment sur le rôle des managers et sur la manière dont leurs subordonnés jugent leur action.

Des salariés satisfaits par leur management mais…

Pour ce faire, l’étude a sondé 2 000 salariés travaillant dans l’Hexagone. Si elles sont parfois mitigées, leurs réponses semblent indiquer que le management s’améliore en France. Ainsi, 57 % des salariés interrogés se disent “globalement satisfaits par la gestion de leur équipe”, contre 20 % de déçus.

… Il faut adapter le management à sa cible pour favoriser son engagement

Ensuite, si 80 % comprennent ce que l’on attend d’eux et de leurs compétences, seulement 41 % des sondés “estiment recevoir suffisamment de retours constructifs concernant leur travail”. Et la part d’insatisfaits s’élève tout de même à 27 %.

Enfin, si 54 % considèrent que leurs efforts sont reconnus à la hauteur de leurs attentes, 36 % du panel estiment qu’ils ne sont pas traités avec équité et respect. Et 23 % de ces derniers sont susceptibles de démissionner l’année suivante… Donc attention à bien adapter votre management aux différents profils !