Tribune – L’été est souvent propice à la remise en question et à la mise en place de nouveaux objectifs professionnels et personnels à atteindre. On prend aussi le temps de faire le bilan des mois écoulés. Si vous avez vécu ne serait-ce qu’une seule des 5 situations décrites ci-dessous, cela veut dire que vous devez quitter votre job actuel. Par Franck Nicolas, fondateur de Glob, auteur du bestseller Confiance Illimitée et conférencier international spécialiste du leadership et du management.
1. Absence de passion :
Vous attendez le métro tête basse, en soufflant et en vous disant tous les jours “vivement les vacances”, alors qu’avant vous y alliez de bonne humeur en commençant à dessiner mentalement les contours de votre journée. Vous regardez votre montre toutes les 10 minutes en vous disant à chaque fois “c’est long !”, alors que vous trouviez les journées presque trop courtes au début.
Bilan : la passion pour votre travail vous a quitté et c’est peu probable qu’elle revienne. Si cela n’affecte pas encore votre productivité, il vaut mieux partir avant que ce soit le cas.
2. Vous ne supportez plus vos collègues, vos supérieurs, vos clients… :
À la moindre petite remarque vous avez envie d’envoyer balader votre N+1, alors que vous preniez régulièrement un café ensemble il n’y a pas si longtemps. Vous ne vous retenez plus quand il s’agit d’un collègue avec lequel vous déjeuniez régulièrement à votre arrivée. Vous filtrez de plus en plus les appels de vos clients, même ceux avec qui vous aviez un bon relationnel au début.
Bilan : la situation est très tendue, vous risquez l’incident qui pourrait provoquer un licenciement pour faute. Mieux vaut ne pas en arriver là et prendre les devants.
3. Vous ne croyez plus en votre mission ni aux valeurs de l’entreprise :
Votre employeur vous explique que le cœur de son activité c’est du développement durable, de la solidarité. Vous y avez cru et vous êtes investi dans cette cause. Mais maintenant, vous trouvez que ce n’est que du greenwashing, ou que l’entreprise ne cherche qu’à gagner de l’argent grâce aux malheurs des uns ou à la misère des autres.
Bilan : vous avez perdu la foi. Vous ne ferez pas illusion bien longtemps, il vaut mieux s’en aller avant que vos doutes soient perçus par vos supérieurs et que la situation devienne intenable pour vous.
4. Pas de progression possible :
Vous avez l’impression de stagner, de refaire inlassablement les mêmes tâches depuis votre arrivée il y a quelques années. Au début, ces tâches vous intéressaient et vous pensiez que cela vous ouvrirait des portes si vous étiez performant. Hélas, il n’y a pas de poste à pourvoir et votre supérieur n’a pas l’intention de passer la main.
Bilan : il ne faut pas avoir peur d’aller chercher ailleurs les opportunités qui ne se présentent pas là où vous travaillez actuellement.
5. Fatigue mentale :
Avant, vous rentriez à la maison avec plein de pensées positives et plutôt satisfait de votre journée. Mais, depuis quelques semaines, une certaine fatigue s’est installée, alors que la charge de travail n’est pas plus importante qu’auparavant. Vous parlez moins de votre journée à vos proches, vous en êtes moins fier qu’avant. Vous vous sentez un peu usé et ressentez même une boule au ventre parfois quand vous pensez au travail.
Bilan : vous avez perdu la flamme. Parfois, une longue pause peut aider à la rallumer, mais c’est quand même très rare. Si vous faites un beau voyage, une bonne coupure en famille dès ces premiers signes, mais qu’ils reviennent rapidement après votre retour, cela veut dire que la flamme est définitivement éteinte. Vous avez certainement besoin d’un nouveau challenge professionnel, d’écrire un nouveau chapitre.
