À Compétence Égale propose de former les recruteurs à la non-discrimination, pour un recrutement éthique.
Mardi 4 octobre, le projet de loi, relatif à l’égalité et à la citoyenneté sera présenté au Sénat. À Compétence Égale met donc en place un parcours de formation à destination des recruteurs pour lutter contre les discriminations à l’embauche afin de favoriser la diversité en entreprise.
Formation
L’association propose un parcours autour de 4 étapes : l’audit, une formation en présentielle, une formation e-learning, ainsi qu’une formation continue. Ce cursus s’adresse aux professionnels des ressources humaines, qu’ils travaillent en entreprise ou en cabinet, partout en France.
Pour aller plus loin
« L’esprit d’équipe, c’est moi avec l’autre, et pas moi à côté de l’autre »
L’esprit d’équipe ne se limite pas à "bien s’entendre". C’est une dynamique exigeante qui demande confiance, communication, ajustements permanents, et clarté des rôles. Êtes-vous sûr que votre équipe partage un objectif commun et sait dépasser les désaccords pour créer de la valeur ensemble ? Découvrez dans cette chronique des pistes concrètes pour renforcer la cohésion de votre équipe, instaurer des rituels efficaces, et favoriser une sécurité psychologique essentielle au succès collectif.
2 janvier 2025
En entreprise, « le mentor peut être une autre personne que le manager »
Si les relations mentor-mentoré sont encore sous-exploitées par les entreprises, elles présentent pourtant de nombreux bénéfices, conduisant à augmenter fortement la croissance des organisations. Analyse de Marie-Josèphe Baud, présidente de France Mentor et autrice de "Mentors & Mentorés" (Kubik éditions).
26 décembre 2024
