Elle cochait toutes les cases de l’impossibilité. Élisabeth Moreno est pourtant aujourd’hui ministre du gouvernement Castex. Portée par son combat en faveur de l’égalité des chances, elle affiche l’inclusion en étendard. Une priorité qui est, selon elle, tout aussi essentielle pour les entreprises qui veulent réussir dans ce monde post-Covid. Rencontre avec Marie Roques. Réalisation : Quentin Donval
-
Les derniers articles
-
Les derniers articles
Management« L’esprit d’équipe, c’est moi avec l’autre, et pas moi à côté de l’autre »
L’esprit d’équipe ne se limite pas à "bien s’entendre". C’est une dynamique exigeante qui demande confiance, communication, ajustements permanents, et clarté des rôles. Êtes-vous sûr que votre équipe partage un objectif commun et sait dépasser les désaccords pour créer de la valeur ensemble ? Découvrez dans cette chronique des pistes concrètes pour renforcer la cohésion de votre équipe, instaurer des rituels efficaces, et favoriser une sécurité psychologique essentielle au succès collectif.
2 janvier 2025
ManagementEn entreprise, « le mentor peut être une autre personne que le manager »
Si les relations mentor-mentoré sont encore sous-exploitées par les entreprises, elles présentent pourtant de nombreux bénéfices, conduisant à augmenter fortement la croissance des organisations. Analyse de Marie-Josèphe Baud, présidente de France Mentor et autrice de "Mentors & Mentorés" (Kubik éditions).
26 décembre 2024
-
Les derniers articles
EntrepriseLes 5 grandes tendances RH à bien appréhender en 2025
Accélération de l'intelligence artificielle, développement de nouvelles compétences, respect des lois en matière de durabilité et de transparence des rémunérations... Les mutations du monde du travail, déjà perceptibles en 2024, se poursuivront en 2025. Afin d'accompagner les RH et les managers dans l’anticipation de ces changements, ADP dévoile les tendances RH à connaître en 2025.
31 décembre 2024
EntrepriseL’IA pour dépasser les contradictions RH
L’intelligence artificielle n’est pas le seul vecteur de changement de la fonction RH, mais elle offre un fil conducteur particulièrement utile à qui s’intéresse aux grandes tendances RH du moment. Recrutement, management, gestion administrative ou des carrières, formation, dialogue social, organisation du temps… pas un seul domaine des RH n’échappe aux transformations issues de l’IA. Décryptage par Thomas Chardin, fondateur de Parlons RH.
20 décembre 2024
-
Les derniers articles
CarrièreLes compétences à développer au travail dès 2025 pour garder un coup d’avance
Dans son rapport annuel, la plateforme Hello Masters dévoile en quoi les tendances technologiques et sociétales (en cours et à venir) vont bouleverser le marché du travail. Et surtout, quel en sera l'impact sur les compétences techniques (hard skills) ou comportementales (soft skills) qui devraient être les plus recherchées d'ici à 2030.
3 janvier 2025
CarrièreMallory Caleyron : de volleyeuse à adjointe RH
PORTRAIT - Sportive de haut niveau pendant une quinzaine d’années, la trentenaire a mis fin à sa carrière en 2022. Une reconversion inévitable à laquelle elle s’était préparée, sans pour autant imaginer découvrir un monde complètement nouveau : celui de l’entreprise.
27 décembre 2024
-
Les derniers articles
LifestyleInflation, législatives, JOP, intempéries… Des vacances perturbées pour les cadres en 2024 ?
La période estivale approche, pourtant elle ne ressemblera en rien aux années précédentes. Une partie des cadres se montrent moins enthousiastes que d'habitude à l'idée de partir. Explications de Marie-Pierre Thomas et d'Hubert Moineau, cofondateurs de l'agence Ilanda Travel.
21 juin 2024
LifestyleLa saga Lego : une réussite construite brique par brique
Les plus grandes réussites entrepreneuriales ont parfois été un parcours semé d’embûches, empreint d’échecs et de succès, de difficultés surmontées et d’opportunités saisies. C’est le cas d’Ole Kirk Kristiansen et de ses descendants, qui ont patiemment bâti une brique après l’autre un géant mondial du jouet connu sous le nom de Lego.
30 octobre 2023
