26 % des salariés se déclarent en bore out, selon le baromètre du bonheur au travail réalisé par l’Institut Think pour la Fabrique Spinoza.
Plus d’un quart des salariés disent qu’ils s’ennuient au travail, tandis qu’un sur deux (51 %) ressent du stress ou de la fatigue.
Un clivage
Ainsi, 50 % se disent satisfaits de leur situation professionnelle (dont 23 % très), 13 % sont mitigés, et 34 % ne sont pas satisfaits (dont 18 % pas du tout).
Un bon ami
Sur les onze déterminants du bonheur au travail (management, relations humaines, changement, organisation de travail, rémunération, gouvernance/valeurs, et perspectives) aucun ne remporte de réelle satisfaction, seule l’affirmation “j’ai un bon ami au travail” donne une satisfaction de 51 %.
Insatisfaction
L’argent demeure une grande source d’insatisfaction pour les salariés, à hauteur de 57 %, au même niveau que les enjeux de gouvernance (58 %) et les relations (56 %).
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