Le prochain webinaire live de la Maison du Management aborde la question sensible de l’épuisement professionnel des managers : comment le prévenir et le combattre ? Réponses le 20 octobre sur le site Lamaisondumanagement.com
Ces dernières années, les cadres ont été mis à rude épreuve et beaucoup se sentent surmenés, voire exténués. Mais aussi isolés, ne trouvant pas de solution à cette situation dangereuse qui peut conduire au burn-out. C’est pourquoi la Maison du Management, structure créée en 2014 et qui organise le salon du Management, cherche à apporter des réponses à travers le webinaire intitulé « l’épuisement professionnel des managers : comment le prévenir et le combattre ». Diffusée en direct le jeudi 20 octobre de 11h à 12h30, cette conférence permet aux inscrits d’échanger et interagir avec l’intervenant : Michael Nlandu, coach et directeur associé de Quaternaire, société spécialisée dans le conseil en management et la formation.
Plusieurs questions essentielles seront traitées :
– pourquoi est-ce important de parler de l’épuisement professionnel des managers ? Et pourquoi maintenant ?
– quels sont les facteurs déclenchants ou aggravants et les personnes à risque ?
– comment identifier les signaux qui peuvent alerter ?
– quels réflexes défensifs et proactifs développer ?
– quelles sont les solutions à mettre en œuvre au niveau individuel, au niveau d’une direction et de toute l’entreprise ?
A lire aussi : Burn-out : “L’idée des réseaux de bienveilleurs est que tout le monde agisse, pas seulement les managers”
Pour assister en direct à cette intervention, il suffit de s’enregistrer sur le site de la Maison du Management.
Les inscrits pourront aussi la revoir gratuitement en rediffusion.
La Maison du Management programme régulièrement rencontres et webinaires pour apporter des solutions et inspirer les réflexions de sa communauté de managers, dirigeants, DRH et responsables formation.
A venir, par exemple, le webinaire live du 17 novembre 2022, diffusé de 11h à 12h30 : « de la transformation professionnelle à la transformation collective : être acteur du changement ». Il sera animé par Laurence Baranski, coach, conférencière et auteure de livres comme « Oser l’invisible » (édité par Chronique sociale en 2021).
Toute la programmation est disponible dans la rubrique dédiée du site de la Maison du Management.
Pour aller plus loin
« L’esprit d’équipe, c’est moi avec l’autre, et pas moi à côté de l’autre »
L’esprit d’équipe ne se limite pas à "bien s’entendre". C’est une dynamique exigeante qui demande confiance, communication, ajustements permanents, et clarté des rôles. Êtes-vous sûr que votre équipe partage un objectif commun et sait dépasser les désaccords pour créer de la valeur ensemble ? Découvrez dans cette chronique des pistes concrètes pour renforcer la cohésion de votre équipe, instaurer des rituels efficaces, et favoriser une sécurité psychologique essentielle au succès collectif.
2 janvier 2025
En entreprise, « le mentor peut être une autre personne que le manager »
Si les relations mentor-mentoré sont encore sous-exploitées par les entreprises, elles présentent pourtant de nombreux bénéfices, conduisant à augmenter fortement la croissance des organisations. Analyse de Marie-Josèphe Baud, présidente de France Mentor et autrice de "Mentors & Mentorés" (Kubik éditions).
26 décembre 2024
