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Comment augmenter la productivité ? Cette question taraude autant l’esprit des employeurs que des salariés. Et si la solution se trouvait dans l’environnement de travail ? Voyons précisément comment un cadre de travail adéquat peut stimuler la motivation et l’efficacité d’un collaborateur.
Comment l’environnement de travail affecte-t-il la productivité ?
La performance des employés dépend grandement de leur bien-être. Selon le magazine RSE (1), des collaborateurs heureux seraient 31 % plus productifs que les autres. L’un des facteurs qui contribuent justement à ce bien-être est le cadre de travail. Cela englobe des éléments tels que les horaires de travail, l’aménagement de bureaux professionnels, les conditions d’hygiène et de sécurité, ainsi que l’ambiance de travail.
Ces éléments affectent l’humeur ainsi que la santé des travailleurs, et par conséquent leur bien-être global. Dans un environnement négligé ou dévalorisant, n’importe qui se sentirait mal à l’aise. Dans de telles conditions, le collaborateur aurait tendance à fournir le minimum d’effort, car il ne trouverait pas d’intérêt à en faire plus qu’il ne le faut.
Booster la productivité en améliorant le cadre de travail
Si le cadre de travail affecte la productivité, il faudra privilégier un environnement plus confortable et propice à l’épanouissement professionnel. Ce genre de cadre contribue à motiver le collaborateur qui se sentira davantage valorisé. Il sera ainsi en mesure de donner le meilleur de lui-même dans son travail.
En effet, un environnement de travail plus confortable, apaisant, sécuritaire et inspirant contribue au bonheur d’un collaborateur. De fil en aiguille, un employé heureux sera motivé. En étant plus enthousiaste dans l’accomplissement de ses tâches, il sera également plus créatif, ce qui se traduira par une meilleure performance et une plus grande productivité.
Comment rendre l’environnement de travail plus propice à la productivité ?
Pour un environnement de travail adéquat, l’agencement des bureaux doit être pensé dans le but de renforcer la motivation des collaborateurs. Choisissez un mobilier confortable et aménagez l’espace de manière ergonomique. De même, de petits détails comme le choix des couleurs, la ventilation, l’éclairage ou la présence de végétation contribuent à créer une ambiance propice à la concentration et au bien-être. Une autre idée consiste à aménager des espaces communs dédiés à la détente ou aux échanges entre les salariés.
La qualité du milieu de travail est également liée à l’ambiance, il est donc essentiel de favoriser la cohésion au sein de vos équipes. Vous pouvez renforcer les liens entre collaborateurs en organisant, par exemple, des sorties collectives, des afterworks ou des activités sportives. De même, en tant que responsable d’une équipe, il est aussi important de rester à l’écoute des collaborateurs. Cela permet de comprendre leur besoin et de leur offrir un environnement de travail motivant.
En conclusion, l’environnement de travail joue un rôle central dans toute stratégie visant à augmenter la productivité. Il a un impact sur la motivation et la créativité en influençant l’humeur et la santé des individus. Cela dit, le cadre de travail n’est pas l’unique clé d’une bonne performance. Il vous faudra aussi considérer d’autres éléments comme la gestion du temps, la priorisation des tâches, la formation et l’évaluation des employés.
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