La RATP recrute et veut le faire savoir ! Depuis le 7 juin, l’entreprise a lancé une campagne de publicité pour attirer de nouveaux talents.
Rien que pour l’Île-de-France, la RATP a prévu d’embaucher 3 100 personnes en 2017, des ingénieurs aux techniciens de maintenance en passant par des chauffeurs de bus.
Vous convaincre
“Présente dans 15 pays, la RATP est confrontée à des enjeux de recrutements majeurs”, déclare l’entreprise dans un communiqué. Elle explique aussi que les métiers liés à l’excellence et à l’innovation représentent un enjeu de développement stratégique. Son ambition du moment ? Vous convaincre de postuler.
Ingénieur génie civil, acousticien…
Ainsi, en plus d’une campagne de publicité pour valoriser sa marque employeur, en particulier auprès des jeunes diplômés, le groupe propose des portraits d’employés afin de valoriser les métiers innovants proposés par l’entreprise : ingénieur en systèmes d’automisation et exploitation, ingénieur en génie civil ou encore ingénieur acousticien, ils sont tous là pour vous donner envie.
Métiers en tension
Du côté des métiers en forte tension, la RATP cite notamment les postes de conducteurs de bus et ceux d’agents et techniciens de maintenance.
Pour aller plus loin
Réseauter, c’est « semer des petites graines, sans savoir quand la récolte aura lieu »
Tout le monde peut avoir besoin de solliciter son réseau professionnel au cours de sa carrière : trouver une solution à un problème, obtenir un contact, saisir une opportunité de travail... Trois dirigeants partagent leurs conseils pour réseauter sans faux pas et en récolter les fruits.
22 octobre 2024
Employabilité des séniors : comment les (ré)intégrer sur le marché du travail ?
Depuis l'adoption de la réforme des retraites en mars dernier, les débats se poursuivent autour du maintien des séniors en emploi. Mais que faire lorsque plus de 25 % d'entre eux sont déjà inactifs ou au chômage ? Aude Boudaud, directrice du cabinet Robert Walters, nous donne quelques pistes d'amélioration.
7 mars 2024
