Existerait-il un décalage entre la volonté des salariés de s’impliquer dans des actions de RSE et la réelle motivation des entreprises ? Un sondage* révèle que 78 % d’entre eux accordent une place importante à cette thématique, mais seuls 43 % estiment que c’est aussi le cas de leur société.
Les conditions de travail sont citées comme le sujet de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) à développer en priorité pour 42 % des salariés, devant les questions relatives à l’environnement (13 %), au développement local ou aux consommateurs.
Seuls 6 % sont dans l’action
73 % des salariés interrogés considèrent que la RSE améliore la performance globale de l’entreprise. 85 % des sondés souhaiteraient être impliqués dans de telles actions s’ils étaient mieux informés. Pour l’instant, seuls 6 % déclarent l’être véritablement. Ils voudraient être tenus au courant sur ces sujets par leur manager direct (51 %).
*Sondage Viavoice pour Mindded, Des enjeux et des Hommes et Ekodev.
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