Plus de 8 salariés sur 10 souhaiteraient voir leur entreprise prendre en charge leur activité physique et sportive. C’est ce que rapporte un sondage réalisé par Corbett, service proposant des activités sportives aux entreprises.
Les salariés ont de bonnes intentions concernant la pratique du sport. Toutefois, 84 % aimeraient que leur entreprise favorise ce type d’activité. En effet, nombreux sont ceux qui ne peuvent pratiquer le sport sur leur lieu de travail car ils manquent de temps (54 %), ou encore parce que l’environnement de travail n’est pas adapté (43 %).
De nombreux effets positifs
Les actifs estiment que cela les empêche de profiter des bienfaits du sport tels que la diminution du stress (68 %), le fait de rester en forme (57 %), de renforcer les liens avec les autres salariés (44 %), de développer un esprit d’équipe (39 %) voire de perdre du poids (20 %).
Des salariés plus productifs
L’ensemble de ces bienfaits liés à la pratique d’une activité sportive en entreprise ont des conséquences directes sur la performance des salariés, puisque celle-ci augmente de 6 % à 9 %.
Pour aller plus loin
Comment mettre la période des fêtes de fin d’année au service du collectif en entreprise ?
La période des fêtes de fin d'année est propice pour renforcer la cohésion au sein des équipes. Emilie Narcy, directrice RH d'Approach People, partage plein de bonnes pratiques. À adapter en fonction de chaque culture d'entreprise !
17 décembre 2024
Travail hybride : comment trouver et préserver un bon équilibre vie pro – vie perso ?
Parmi les avantages du télétravail sur le papier, la possibilité de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle. Dans les faits, toutefois, les frontières entre les temps de vie sont bien souvent gommées, et les risques de workaholisme ou de burn-out sont grands. Comment, donc, préserver l’équilibre en travail hybride ? L’éclairage de Malvina de Corbier, auditrice RH au Top Employers Institute.
6 décembre 2024
