{"id":1016,"date":"2016-06-14T10:33:27","date_gmt":"2016-06-14T08:33:27","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/fonctions-rh-des-metiers-qui-restent-en-tension\/"},"modified":"2023-07-18T10:02:17","modified_gmt":"2023-07-18T08:02:17","slug":"fonctions-rh-des-metiers-qui-restent-en-tension","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/fonctions-rh-des-metiers-qui-restent-en-tension\/","title":{"rendered":"Fonctions RH\u00a0: des m\u00e9tiers qui restent en tension"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><p><strong>Selon la 7<sup>e <\/sup>\u00e9dition du barom\u00e8tre D\u00e9fis RH 2016, les directeurs des ressources humaines ont recommenc\u00e9 \u00e0 recruter depuis un an. Ils pensent d\u2019ailleurs continuer dans les mois \u00e0 venir.<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><p>Les m\u00e9tiers li\u00e9s aux ressources humaines retrouvent une v\u00e9ritable dynamique. C\u2019est du moins ce que nous apprend la 7<sup>e<\/sup> \u00e9dition du barom\u00e8tre D\u00e9fis RH 2016 r\u00e9alis\u00e9 par Inergie pour l\u2019ANDRH et Entreprise & Carri\u00e8res.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Optimisme<\/h3><p>72 % des DRH sont confiants dans les perspectives \u00e9conomiques de leur entreprise. Un chiffre qui n\u2019a pas \u00e9volu\u00e9 depuis l\u2019an dernier. En revanche ils sont plus nombreux, 64 %, \u00e0 \u00eatre plus positifs sur l\u2019\u00e9volution de leur secteur d\u2019activit\u00e9. Une hausse de 5 points.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Plus d\u2019embauches<\/h3><p>L\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le aussi que la proportion d\u2019entreprises ayant conduit des plans de recrutement a progress\u00e9 de 15 points cette ann\u00e9e et atteint 38 %. On constate, \u00e0 l\u2019inverse, un gel des embauches dont le nombre est en retrait de 11 points. <em>\u201cLes DRH ont fait ce qu\u2019ils avaient pr\u00e9vu l\u2019an dernier\u00a0: ils ont davantage embauch\u00e9\u201d,<\/em> confirme Luc Vidal, directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint d\u2019Inergie-groupe Obea. Cette embellie est notamment port\u00e9e par les PME de moins de 500 salari\u00e9s.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Investissements<\/h3><p>Le recours \u00e0 l\u2019int\u00e9rim a aussi fortement progress\u00e9, pratiqu\u00e9 par 48 % des entreprises, notamment dans le secteur des services.<br>\nL\u2019\u00e9tude nous apprend \u00e9galement que 44 % des professionnels de la fonction RH constatent aujourd\u2019hui la baisse des charges d\u00e9cid\u00e9e par le gouvernement dans le cadre du pacte de responsabilit\u00e9. C\u2019est 10 points de plus que l\u2019an dernier. Pour autant, comme en 2015, pour 55 % des DRH ayant constat\u00e9 cette baisse de charges, cela servira d\u2019abord \u00e0 l\u2019investissement, bien avant la cr\u00e9ation d\u2019emploi directs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon la 7e \u00e9dition du barom\u00e8tre D\u00e9fis RH 2016, les directeurs des ressources humaines ont recommenc\u00e9 \u00e0 recruter depuis un an. Ils pensent d\u2019ailleurs continuer dans les mois \u00e0 venir.\u00a0Les m\u00e9tiers li\u00e9s aux ressources humaines retrouvent une v\u00e9ritable dynamique. 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