{"id":1362,"date":"2017-01-09T15:52:07","date_gmt":"2017-01-09T14:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/sexpatrier-mode-demploi-quelles-differences-entre-detache-et-expatrie\/"},"modified":"2023-07-18T10:02:57","modified_gmt":"2023-07-18T08:02:57","slug":"sexpatrier-mode-demploi-quelles-differences-entre-detache-et-expatrie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/sexpatrier-mode-demploi-quelles-differences-entre-detache-et-expatrie\/","title":{"rendered":"S\u2019expatrier mode d\u2019emploi : quelles diff\u00e9rences entre d\u00e9tach\u00e9 et expatri\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><p><strong>Le 10 mars, la Cit\u00e9 internationale universitaire de Paris accueille la 8e \u00e9dition du salon S\u2019expatrier mode d\u2019emploi. Partenaire de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, <a href=\"http:\/\/www.courriercadres.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Courriercadres.com<\/a> vous propose de faire le point sur diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques de l\u2019expatriation. Aujourd\u2019hui, quelques \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s sur les statuts.<\/strong><\/p><p>Bien que l\u2019on utilise couramment le terme d\u2019expatriation, une entreprise install\u00e9e en France et qui souhaite envoyer des salari\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger peut choisir entre deux statuts : l\u2019expatriation ou le d\u00e9tachement. Le salari\u00e9 d\u00e9tach\u00e9 reste soumis \u00e0 la l\u00e9gislation fran\u00e7aise. La dur\u00e9e du d\u00e9tachement varie suivant l\u2019\u00c9tat dans lequel il a lieu (24 mois pour les \u00e9tats de l\u2019UE et 6 mois \u00e0 5 ans pour les \u00e9tats li\u00e9s \u00e0 la France par une convention bilat\u00e9rale de s\u00e9curit\u00e9 sociale). Le r\u00e9gime de protection sociale et les co\u00fbts diff\u00e8rent. <em>\u201cOn parle d\u2019expatriation pour une personne qui part travailler avec un employeur local, avec un contrat sur place,<\/em> pr\u00e9cise Laura Faubel, directrice de la documentation et de la communication au Cleiss (Centre des liaisons europ\u00e9ennes et internationales de s\u00e9curit\u00e9 sociale). <em>Dans ce cas de figure, le salari\u00e9 n\u2019a plus aucun lien avec la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise. Il est suppos\u00e9 la pr\u00e9venir avant son d\u00e9part et rendre sa carte vitale. Le salari\u00e9 expatri\u00e9 rel\u00e8ve ainsi du r\u00e9gime du pays o\u00f9 il part travailler, il n\u2019est donc pas oblig\u00e9 de cotiser en France, mais peut choisir de le faire, en suppl\u00e9ment, aupr\u00e8s de la CFE<\/em> (Caisse des Fran\u00e7ais de l\u2019\u00e9tranger, ndlr).\u201d Un moyen de conserver une protection sociale \u201c\u00e0 la fran\u00e7aise\u201d hors du pays.<\/p><h3><\/h3><h3>Le d\u00e9tach\u00e9 garde un pied en France<\/h3><p><em>\u201cLe d\u00e9tachement est limit\u00e9 dans le temps (maximum 3 ans), et renouvelable une fois,<\/em> pointe la CFE. <em>Pendant cette p\u00e9riode la personne peut \u00eatre maintenue au r\u00e9gime fran\u00e7ais de S\u00e9curit\u00e9 sociale. Les cotisations sociales sont pay\u00e9es int\u00e9gralement par l\u2019employeur selon les r\u00e8glements communautaires ou la convention bilat\u00e9rale de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Sur toute la dur\u00e9e de son s\u00e9jour \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, la personne d\u00e9tach\u00e9e reste li\u00e9e \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise et b\u00e9n\u00e9ficie, ainsi que sa famille, d\u2019une continuit\u00e9 de ses droits aux prestations de la S\u00e9curit\u00e9 sociale.\u201d<\/em> Ainsi, la Caisse des Fran\u00e7ais de l\u2019\u00e9tranger estime que le statut de d\u00e9tach\u00e9 ou d\u2019expatri\u00e9 va varier en fonction de la prise de position de l\u2019employeur, car c\u2019est lui qui va d\u00e9cider ou non de vous faire b\u00e9n\u00e9ficier du statut de d\u00e9tach\u00e9. Ce dernier est plus co\u00fbteux pour l\u2019entreprise.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>Et apr\u00e8s l\u2019expatriation ?<\/h3><p>Lorsque l\u2019on n\u2019a plus cotis\u00e9 aupr\u00e8s de la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise pendant une p\u00e9riode, que se passe-t-il au retour en France ? <em>\u201cSi vous retravaillez imm\u00e9diatement \u00e0 votre retour, vous \u00eates de nouveau affili\u00e9 \u00e0 l\u2019assurance maladie pour les soins de sant\u00e9 d\u00e8s la 1\u00e8re heure de travail,<\/em> indique Laura Faubel. <em>Si vous ne reprenez pas une activit\u00e9 tout de suite, vous pouvez, par exemple, transf\u00e9rer votre ch\u00f4mage en France. \u00c0 noter que quoi qu\u2019il arrive et quel que soit le statut, aucune cotisation pour la retraite n\u2019est jamais perdue\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 10 mars, la Cit\u00e9 internationale universitaire de Paris accueille la 8e \u00e9dition du salon S\u2019expatrier mode d\u2019emploi. Partenaire de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, Courriercadres.com vous propose de faire le point sur diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques de l\u2019expatriation. 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