Cadreo<\/a>, la moiti\u00e9 est dans ce cas. Une des difficult\u00e9s mises en avant est le manque d\u2019accompagnement de l\u2019entreprise.<\/p>\u00a0<\/p>
Ce n\u2019est pas le simple plaisir d\u2019\u00eatre chef<\/h3>
Pour ceux qui aiment manager, la principale source de satisfaction est le facteur humain (76 %), suivi par le fait de mener des projets de A \u00e0 Z (64 %) ou encore les responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires que cela implique (41 %). En revanche, ils ne sont que 6 % \u00e0 citer le statut social que cela offre ou le fait d\u2019\u00eatre chef (4 %).<\/p>
\u00a0<\/p>
Chronophage<\/h3>
Si 29 % d\u00e9cideraient d\u2019arr\u00eater \u00e0 salaire \u00e9gal, cela peut s\u2019expliquer par le temps que le management prend dans leur fonction puisque 59 % des cadres y consacrent plus de 25 % de leurs temps (dont 22 % plus de 50 %).<\/p>
\u00a0<\/p>
Des divergences de points de vue<\/h3>
Concernant les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les managers, le manque de leviers pour motiver leurs collaborateurs arrive en t\u00eate (64 %). De plus, ils sont 55 % \u00e0 se d\u00e9clarer globalement en d\u00e9saccord avec la politique manag\u00e9riale de leur entreprise. Mais en cas de divergence, 73 % d\u00e9clarent malgr\u00e9 tout appliquer cette politique et 82 % font remonter leur opinion \u00e0 leur sup\u00e9rieur ou au service RH.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Manager, accompagner les \u00e9quipes\u2026 un vrai plaisir\u00a0? C\u2019est plus compliqu\u00e9 que cela selon une \u00e9tude publi\u00e9e par Cadreo. Si 91 % des cadres interrog\u00e9s d\u00e9clarent aimer manager, \u00e0 salaire \u00e9gal, 29 % d\u00e9cideraient d\u2019arr\u00eater.\u00a0Tous les cadres n\u2019ont pas un r\u00f4le de manager. Parmi ceux interrog\u00e9s par Cadreo, la moiti\u00e9 est dans ce cas. Une des<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":1429,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[8,7],"tags":[],"class_list":["post-1428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-management"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1428"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16258,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1428\/revisions\/16258"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}