{"id":1444,"date":"2017-03-08T11:55:15","date_gmt":"2017-03-08T10:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/sexpatrier-mode-demploi-sur-quel-job-miser-pour-partir-a-letranger\/"},"modified":"2023-07-18T10:03:10","modified_gmt":"2023-07-18T08:03:10","slug":"sexpatrier-mode-demploi-sur-quel-job-miser-pour-partir-a-letranger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/sexpatrier-mode-demploi-sur-quel-job-miser-pour-partir-a-letranger\/","title":{"rendered":"S\u2019expatrier, mode d\u2019emploi : sur quel job miser pour partir \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ?"},"content":{"rendered":"

Le 10 mars, la Cit\u00e9 internationale universitaire de Paris accueille la 8e \u00e9dition du salon S\u2019expatrier mode d\u2019emploi, dont le Canada est le pays invit\u00e9<\/a>. Partenaire de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, Courriercadres.com vous propose de faire le point sur diff\u00e9rentes probl\u00e9matiques de l\u2019expatriation. Focus sur l\u2019emploi avec l\u2019Apec et P\u00f4le emploi, qui seront pr\u00e9sents sur le salon.<\/h2>

\u201cLe premier \u00e9l\u00e9ment primordial lorsque l\u2019on a le d\u00e9sir d\u2019aller travailler \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, est le devoir d\u2019information,<\/em> met en garde Jean-Fran\u00e7ois Rieffel, responsable des partenariats institutionnels pour l\u2019Association pour l\u2019emploi des cadres (Apec)<\/a>. Il faut faire un choix au niveau de la destination et du poste, faire un esp\u00e8ce d\u2019audit, bien tout analyser, regarder la typologie des pays, des entreprises, savoir ce qu\u2019il en est sur place du co\u00fbt de la vie, de la protection sociale. Et surtout, savoir si l\u2019on est pr\u00eat pour l\u2019expatriation car souvent, on a une vision \u00e9dulcor\u00e9e du pays que l\u2019on convoite\u201d<\/em>. Alors comment mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 pour \u00eatre certain d\u2019\u00eatre un bon candidat \u00e0 l\u2019expatriation ?<\/p>

\u00a0<\/p>

Miser sur la p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre<\/h3>

\u201cLes postes recherch\u00e9s sont majoritairement dans le secteur technique, le commercial et l\u2019audit\u201d<\/em>, conc\u00e8de Jean-Fran\u00e7ois Rieffel. C\u00f4t\u00e9 destination, bien que les besoins changent r\u00e9guli\u00e8rement, c\u2019est globalement l\u2019Europe qui propose le plus d\u2019offres selon le sp\u00e9cialiste avec en t\u00eate l\u2019Allemagne, l\u2019Autriche, la Belgique et l\u2019Angleterre. Pour le reste du monde, il \u00e9voque l\u2019Australie, le Mexique, le Moyen-Orient, le Canada, l\u2019Inde et depuis quelques temps, des demandes en Iran. Jean-Christophe Bonnin, chef des affaires et relations internationales chez P\u00f4le emploi, explique que l\u2019organisme commence par regarder quelles sont les comp\u00e9tences disponibles en France pour promouvoir la mobilit\u00e9 internationale. \u201cSur Emploi store, il est possible de tester son projet d\u2019expatriation afin de savoir s\u2019il est mature<\/a>,<\/em> pr\u00e9cise-t-il. Le niveau de langue ou encore la connaissance du pays vont \u00eatre analys\u00e9s. Ensuite nous allons accompagn\u00e9 le demandeur d\u2019emploi en qu\u00eate d\u2019expatriation dans sa d\u00e9marche, le pr\u00e9parer \u00e0 la culture du pays o\u00f9 il souhaite aller et nous allons s\u00e9curiser son projet. Difficile de miser sur l\u2019Inde pour un sp\u00e9cialiste IT par exemple, les comp\u00e9tences existent d\u00e9j\u00e0 en quantit\u00e9 sur place.\u201d<\/em> Et les comp\u00e9tences ne suffisent pas, une bonne int\u00e9gration dans le pays d\u2019accueil est indispensable pour que l\u2019exp\u00e9rience soit un succ\u00e8s.<\/p>

\u00a0<\/p>

Mobilit\u00e9 pour tous<\/h3>

\u201cChez P\u00f4le emploi, nous sommes convaincus que la mobilit\u00e9 est accessible \u00e0 tous, dipl\u00f4m\u00e9s ou non, seniors comme jeunes\u201d<\/em>, estime Jean-Christophe Bonnin. Un point de vue partag\u00e9 par Jean Fran\u00e7ois Rieffel \u00e0 l\u2019Apec, mais qui estime que des conditions sont toutefois \u00e0 r\u00e9unir avant de franchir le pas. \u201cSi vous ma\u00eetrisez la langue, que vous avez bien travaill\u00e9 sur votre projet, tout est possible ! Le tout est de bien analyser les choses en amont, c\u2019est vraiment cela qui va porter ses fruits\u201d<\/em>. Une personne en qu\u00eate d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019\u00e9tranger doit \u00e9galement garder \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019il existe des destinations m\u00e9connues pour leurs besoins en main d\u2019\u0153uvre mais qui offrent de r\u00e9elles opportunit\u00e9s. En effet, le chef des affaires et relations internationales chez P\u00f4le emploi constate que \u201cl\u2019Allemagne n\u2019est par exemple, pas une destination naturelle pour les Fran\u00e7ais. Et pourtant le pays a une vraie p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre avec pr\u00e8s de 600 000 offres disponibles. C\u2019est aussi le cas de l\u2019Estonie ou de la R\u00e9publique Tch\u00e8que.\u201d<\/em><\/p>

\u00a0<\/p>

Et apr\u00e8s ?<\/h3>

Avant m\u00eame de partir, il faut songer au retour. P\u00f4le emploi \u00e0 d\u2019ailleurs d\u00e9velopp\u00e9 un service d\u00e9di\u00e9, intitul\u00e9 le B.A-ba du retour<\/a>, que l\u2019organisme recommande de consulter avant m\u00eame de s\u2019expatrier. \u201cIl faut ensuite veiller \u00e0 conserver des liens avec la France une fois sur place, sur les r\u00e9seaux sociaux professionnels, les sites d\u2019emploi,<\/em> recommande Jean-Christophe Bonnin. Cela va simplifier la r\u00e9int\u00e9gration. L\u2019exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019\u00e9tranger est facile \u00e0 valoriser au retour. Un profil international est toujours un plus pour une entreprise.\u201d<\/em> En moyenne, une expatriation dure entre 5 et 8 ans et les Fran\u00e7ais de l\u2019\u00e9tranger rentrent majoritairement pour des raisons personnelles comme des parents qui vieillissent, des enfants qui grandissent\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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