{"id":1484,"date":"2017-03-30T08:51:01","date_gmt":"2017-03-30T06:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/dans-les-entreprises-les-managers-satisfont-globalement-leurs-equipes\/"},"modified":"2023-07-18T10:03:14","modified_gmt":"2023-07-18T08:03:14","slug":"dans-les-entreprises-les-managers-satisfont-globalement-leurs-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/dans-les-entreprises-les-managers-satisfont-globalement-leurs-equipes\/","title":{"rendered":"Dans les entreprises, les managers satisfont globalement leurs \u00e9quipes"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><h2>D\u2019apr\u00e8s un rapport de Robert Half consacr\u00e9 au bonheur au travail, les managers fran\u00e7ais sont plut\u00f4t bien per\u00e7us par leurs \u00e9quipes. M\u00eame si des progr\u00e8s restent \u00e0 faire<strong>.<\/strong><\/h2><p>Avec son \u00e9tude nomm\u00e9e <a href=\"https:\/\/www.roberthalf.fr\/bonheur-au-travail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cLe bonheur au travail, tout le monde y gagne\u201d<\/a>, le cabinet de recrutement Robert Half se penche notamment sur le r\u00f4le des managers et sur la mani\u00e8re dont leurs subordonn\u00e9s jugent leur action.<\/p><h3>Des\u00a0salari\u00e9s satisfaits par leur management mais\u2026<\/h3><p>Pour ce faire, l\u2019\u00e9tude a sond\u00e9 2 000 salari\u00e9s travaillant dans l\u2019Hexagone. Si elles sont parfois mitig\u00e9es, leurs r\u00e9ponses semblent indiquer que le management s\u2019am\u00e9liore en France. Ainsi, <a href=\"http:\/\/courriercadres.com\/management\/conseils-dexpert\/centre-de-contacts-mettre-du-fun-dans-le-management-la-cle-pour-fideliser-ses-conseillers-27092016\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">57 % des salari\u00e9s interrog\u00e9s se disent \u201c<em>globalement satisfaits par la gestion de leur \u00e9quipe<\/em>\u201d, contre 20 % de d\u00e9\u00e7us<\/a>.<\/p><h3>\u2026 Il faut adapter\u00a0le management \u00e0 sa cible pour favoriser son engagement<\/h3><p>Ensuite, si 80 % comprennent ce que l\u2019on attend d\u2019eux et de leurs comp\u00e9tences, seulement 41 % des sond\u00e9s \u201c<em>estiment recevoir suffisamment de retours constructifs concernant leur travail<\/em>\u201d. Et la part d\u2019insatisfaits s\u2019\u00e9l\u00e8ve tout de m\u00eame \u00e0 27 %.<\/p><p>Enfin, si 54 % consid\u00e8rent que leurs efforts sont reconnus \u00e0 la hauteur de leurs attentes, 36 % du panel estiment qu\u2019ils ne sont pas trait\u00e9s avec \u00e9quit\u00e9 et respect. Et 23 % de ces derniers sont susceptibles de d\u00e9missionner l\u2019ann\u00e9e suivante\u2026 Donc attention \u00e0 bien adapter votre management aux diff\u00e9rents profils !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u2019apr\u00e8s un rapport de Robert Half consacr\u00e9 au bonheur au travail, les managers fran\u00e7ais sont plut\u00f4t bien per\u00e7us par leurs \u00e9quipes. 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