{"id":1606,"date":"2017-05-29T06:38:33","date_gmt":"2017-05-29T04:38:33","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/reconversion-1-cadre-sur-3-souhaite-changer-de-poste-en-2017\/"},"modified":"2023-07-18T10:03:27","modified_gmt":"2023-07-18T08:03:27","slug":"reconversion-1-cadre-sur-3-souhaite-changer-de-poste-en-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/reconversion-1-cadre-sur-3-souhaite-changer-de-poste-en-2017\/","title":{"rendered":"Reconversion : 1 cadre sur 3 souhaite changer de poste en 2017"},"content":{"rendered":"

73 % des cadres d\u00e9clarent travailler sous la pression d\u2019objectifs \u00e0 atteindre. Pour moins stresser, nombreux sont ceux qui pensent \u00e0 la mobilit\u00e9 professionnelle. Par Nouvelle Vie Professionnelle<\/a>.<\/h2>

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80 % des cadres se disent sous pression<\/h3>

La gestion du stress est devenue un ph\u00e9nom\u00e8ne de soci\u00e9t\u00e9. De plus en plus de Fran\u00e7ais se disent stress\u00e9s. Parmi eux, les cadres<\/a>.
\nD\u2019apr\u00e8s un sondage Ifop-Cadremploi, 80 % des cadres du secteur priv\u00e9 ressentent une pression due \u00e0 leur charge de travail. Cette pression est per\u00e7ue comme \u201cplut\u00f4t importante\u201d pour 54 %. Les 26 % restant parlent d\u2019une pression \u201cimportante\u201d.<\/p>

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D\u00e9connection, sport, d\u00e9tente : comment combattre ce stress\u00a0?<\/h3>

Limiter les cons\u00e9quences d\u2019un environnement de travail stressant passe par plusieurs r\u00e9flexes quotidiens. C\u2019est pour cette raison que 60 % des cadres se d\u00e9connectent le soir et le week-end. 47 % d\u2019entre eux privil\u00e9gient une activit\u00e9 sportive. Enfin, \u00e0 la fin de chaque journ\u00e9e de travail, 44 % des cadres interrog\u00e9s d\u00e9clarent prendre du temps pour se d\u00e9tendre.<\/p>

Si, dans de nombreuses entreprises, la gestion du stress est de plus en plus prise en consid\u00e9ration par les employeurs, 68 % des cadres estiment que leur entreprise n\u2019a rien mis en place pour pr\u00e9venir ce stress cumul\u00e9 sur le plan professionnel et 6 % avouent consulter un sp\u00e9cialiste.<\/p>

Lire aussi<\/strong> >> 3 questions \u00e0 un coach sur la gestion du stress<\/a><\/p>

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35 % des cadres souhaitent changer de vie professionnelle<\/h3>

Bien que 85 % des cadres se disent satisfait du contenu de leur poste actuel et b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un management relativement \u201cbienveillant\u201d, plus d\u2019un tiers des cadres\u00a0\u00e9prouvent un besoin de mobilit\u00e9 professionnelle<\/a>.
\nChanger de vie professionnelle, ce n\u2019est pas forc\u00e9ment changer d\u2019entreprise\u00a0: dans certaines tr\u00e8s grandes entreprises, il est tout \u00e0 fait possible de pratiquer un autre m\u00e9tier au sein de la m\u00eame structure. N\u00e9anmoins, nombreux sont les cadres qui expriment la volont\u00e9 d\u2019une mobilit\u00e9 externe.
\nPlut\u00f4t inquiets quant \u00e0 leur avenir, 6 % d\u2019entre eux se voient slasheurs \u00e0 plus de 50 ans, exer\u00e7ant ainsi plusieurs activit\u00e9s. Ils estiment aussi, qu\u2019un jour ou l\u2019autre ils devront passer par l\u2019\u00e9tape de la reconversion professionnelle<\/a>.
\nQuoi qu\u2019il en soit, cette cat\u00e9gorie socio-professionnelle est appr\u00e9ci\u00e9e des recruteurs\u00a0: en 2016, 39 % des cadres d\u00e9clarent avoir d\u00e9j\u00e0 refus\u00e9 une proposition de poste\u00a0! Et les recrutements des cadres en 2017 <\/a>continuent.<\/p>

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\"nouvelle-vie-professionnelle\"<\/a>Par Nouvelle Vie Professionnelle.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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