{"id":1624,"date":"2017-06-07T14:49:09","date_gmt":"2017-06-07T12:49:09","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/pourquoi-les-cadres-fuient-ils-les-metiers-a-la-con\/"},"modified":"2023-07-18T10:03:29","modified_gmt":"2023-07-18T08:03:29","slug":"pourquoi-les-cadres-fuient-ils-les-metiers-a-la-con","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/pourquoi-les-cadres-fuient-ils-les-metiers-a-la-con\/","title":{"rendered":"Pourquoi les cadres fuient-ils \u201cles m\u00e9tiers \u00e0 la con\u201d ?"},"content":{"rendered":"

Anciens cadres, ils sont devenus boulangers, menuisiers, brasseurs\u2026 Journaliste chez\u00a0Slate.fr<\/a><\/strong>, Jean-Laurent Cassely vient de publier \u201cLa R\u00e9volte des Premiers de la Classe\u201d aux \u00e9ditions Arkh\u00e9. Sous-titr\u00e9 \u201cM\u00e9tiers \u00e0 la con, qu\u00eate de sens et reconversions urbaines\u201d, l\u2019ouvrage s\u2019appuie sur une enqu\u00eate et des interviews de dipl\u00f4m\u00e9s qui quittent leur emploi de cadre ou profession intellectuelle sup\u00e9rieure, pour quelque chose de plus concret. Interview.<\/h2>

\u00a0<\/p>

Qui sont les premiers de la classe dont vous parlez dans votre livre ?<\/h3>

Le spectre est plus large que les premiers de la classe \u00e0 strictement parler. C\u2019est une formule provocatrice mais un \u00e9tendard pour les gens qui ont fait des \u00e9tudes pouss\u00e9es, plut\u00f4t r\u00e9ussies dans de bonnes fili\u00e8res, de bonnes \u00e9coles, de bonnes classes. Ils ont rempli le contrat entre un \u00e9l\u00e8ve et l\u2019institution. Ils jouissent donc d\u2019une situation d\u2019aisance vis-\u00e0-vis du march\u00e9 du travail, mais ils ressentent pourtant un malaise.<\/p>

\u00a0<\/p>

Pourquoi certains d\u2019entre eux choisissent de se tourner vers l\u2019artisanat ?<\/h3>

Il n\u2019y a pas ici d\u2019opposition r\u00e9elle entre artisanat et m\u00e9tiers intellectuels,\u00a0mais plut\u00f4t entre m\u00e9tiers touch\u00e9s par l\u2019abstraction et m\u00e9tiers plus concrets\u00a0: un commercial devenu professeur de yoga ne devient pas forc\u00e9ment un \u201cmanuel\u201d mais passe dans cette cat\u00e9gorie. C\u2019est une crise spirituelle travers\u00e9e par des personnes en poste, mais qui ont du mal \u00e0 voir la finalit\u00e9 de ce qu\u2019elles font. Il y a une vraie d\u00e9connexion par rapport \u00e0 cette finalit\u00e9,\u00a0due au fait que ces salari\u00e9s manipulent surtout des informations (chiffres, lignes de code, slides, etc.).\u00a0Par exemple, si vous faites du marketing digital dans la banque, votre m\u00e9tier est difficile \u00e0 expliquer aux autres et certains ne sont pas convaincus par le bien-fond\u00e9 de ce qu\u2019ils font. De plus\u00a0les entreprises sont de plus en plus bureaucratiques et les m\u00e9thodes de management de plus en plus\u2026 fluctuantes.<\/p>

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Sont-ils nombreux dans cette situation ?<\/h3>

Dans les esprits et l\u2019imaginaire, ils comptent beaucoup car de nombreux cadres aspirent \u00e0 ce changement. Mais dans les faits, c\u2019est quelque chose de plus marginal. Cependant, il y a une massification du dipl\u00f4me et beaucoup de repreneurs d\u2019entreprise ou d\u2019entrepreneurs de l\u2019artisanat sont dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur. La question qui peut se poser est de savoir s\u2019ils vont \u00e0 l\u2019avenir \u00eatre plus nombreux \u00e0 sauter\u00a0le pas. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne a toujours exist\u00e9, mais auparavant les gens \u00e9taient davantage retenus par ce qu\u2019ils avaient \u00e0 perdre en quittant un job de cadre. Aujourd\u2019hui, avec la crise, ils se disent qu\u2019ils ont moins \u00e0 perdre, d\u2019autant plus que leurs m\u00e9tiers ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9fantasm\u00e9s par la population. Ils ne se retrouvent plus dans la figure du cadre que l\u2019on trouve dans les banques d\u2019images, avec son attach\u00e9 case.<\/p>

\u00a0<\/p>

\"R\u00e9volte<\/p>

\u00a0<\/p>

Certains finissent-ils par faire la d\u00e9marche inverse ?<\/h3>

Il y a un article du Gorafi<\/em> titr\u00e9 \u201cIl quitte son boulot de dessinateur pour devenir trader et avocat fiscaliste\u201d<\/a>. Plus s\u00e9rieusement, dans les reconversions<\/a>, on assiste plut\u00f4t \u00e0 des gens qui vont monter en comp\u00e9tence dans un autre secteur. Les cadres dont je parle\u00a0ont\u00a0eux\u00a0un pied dans le concret avec un nouveau m\u00e9tier,\u00a0mais ce ne sont pas des nouveaux hippies ou des d\u00e9croissants\u00a0en rupture avec l\u2019\u00e9conomie de march\u00e9 pour autant. Ils renouvellent les strat\u00e9gies, les approches marketing dans des secteurs qui pouvaient avoir avant une image vieillissante. Ils vont en fait m\u00e9langer leurs deux univers. Ces gens vont changer d\u2019environnement de travail imm\u00e9diat, mais avec une d\u00e9marche d\u2019entrepreneur.<\/p>

\u00a0<\/p>

Votre constat t\u00e9moigne d\u2019un certain malaise de ces populations. Comment inverser la tendance pour les entreprises qui voudraient les retenir ?<\/h3>

Je suis tent\u00e9 de dire qu\u2019il est trop tard. C\u2019est une question du monde d\u2019avant pour rattraper ceux qui font le monde d\u2019apr\u00e8s. Cette tendance touche tout le monde mais les cadres ont plus de libert\u00e9 pour aller ailleurs. Je ne sais donc pas si on pourra les retenir<\/a>. Les tentatives existantes aboutissent paradoxalement \u00e0 cr\u00e9er de nouvelles couches de bullshit jobs\u2026<\/p>

\u00a0<\/p>

Certaines grandes entreprises tentent pourtant de s\u2019inspirer de \u201cl\u2019esprit start-up\u201d pour y parvenir ?<\/h3>

Il y a effectivement toute une branche de cet exode qui va partir vers les start-ups. En s\u2019en inspirant, les grosses bo\u00eetes se tirent un peu une balle dans le pied \u00e0 mon sens\u00a0m\u00eame s\u2019il faut bien reconna\u00eetre qu\u2019elles ne peuvent pas simplement regarder les trains passer.\u00a0Mais pourquoi rester dans une entreprise du Cac 40 \u00e0 l\u2019esprit start-up quand on peut directement travailler chez Google<\/a> ? Derri\u00e8re cette rupture il y a aussi une volont\u00e9 de renormaliser les choses en entreprise, surtout dans les structures importantes qui ont des couches et des couches de management. D\u2019autant que le prestige social est d\u00e9sormais ailleurs. Fini justement le cadre avec son attach\u00e9 case et place au start-uper, au g\u00e9rant de brasserie en chemise \u00e0 carreaux. La r\u00e9volte n\u2019est donc pas contre le travail en lui-m\u00eame, mais contre certaines mani\u00e8res de l\u2019aborder.\u00a0La fuite des bullshits jobs est en fait une qu\u00eate d\u2019\u00e9panouissement par et dans le travail.<\/p>

\u00a0<\/p>

La R\u00e9volte des Premiers de la Classe<\/i><\/a>, Jean-Laurent Cassely, Arkh\u00ea, Mai 2017.<\/p>

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