{"id":1733,"date":"2017-08-31T16:18:46","date_gmt":"2017-08-31T14:18:46","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/code-du-travail-que-contient-la-reforme\/"},"modified":"2023-07-18T10:03:40","modified_gmt":"2023-07-18T08:03:40","slug":"code-du-travail-que-contient-la-reforme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/code-du-travail-que-contient-la-reforme\/","title":{"rendered":"Code du travail : que contient la r\u00e9forme ?"},"content":{"rendered":"

L\u2019\u00e9v\u00e9nement tant attendu a eu lieu ce jeudi 31 ao\u00fbt. Muriel P\u00e9nicaud, ministre du Travail, avec \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s le Premier ministre \u00c9douard Philippe, a pr\u00e9sent\u00e9 les ordonnances r\u00e9formant le code du Travail. Priorit\u00e9 aux PME\/ TPE, r\u00e8gles de licenciement, place des syndicats\u2026 Voici un r\u00e9sum\u00e9.<\/h2>

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Cinq ordonnances pour permettre 36 mesures<\/a> \u201cqui vont changer le droit et surtout les comportements du dialogue social dans notre pays<\/em>\u201d, c\u2019est notamment en ces mots que Muriel P\u00e9nicaud, ministre du Travail a introduit les ordonnances r\u00e9formant le Code du travail<\/a>.<\/p>

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Cap sur les PME-TPE<\/h3>

La ministre du Travail Muriel P\u00e9nicaud a pr\u00e9sent\u00e9 les r\u00e9formes en quatre th\u00e8mes cl\u00e9s. \u201cPour la premi\u00e8re fois, la r\u00e9forme du Code du travail donne la priorit\u00e9 aux TPE\/ PME<\/em>\u201d, a-t-elle expliqu\u00e9. Sur cet axe, on retrouve notamment la possibilit\u00e9 pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s de n\u00e9gocier directement avec un \u00e9lu du personnel. Toutes les entreprises de moins de 20 salari\u00e9s qui n\u2019en ont pas, pourront de leur c\u00f4t\u00e9 n\u00e9gocier avec leurs salari\u00e9s sur tous les sujets. Et pour ceux qui veulent se renseigner par eux-m\u00eames, salari\u00e9s ou dirigeants de TPE\/PME, pourront acc\u00e9der \u00e0 un Code du travail num\u00e9rique.<\/p>

\u00a0<\/p>

Rupture conventionnelle collective<\/h3>

Pour le second axe, il s\u2019agit selon le gouvernement de \u201cfaire confiance aux entreprises et aux salari\u00e9s en leur donnant la capacit\u00e9 d\u2019anticiper et de s\u2019adapter de fa\u00e7on simple, rapide et s\u00e9curis\u00e9e<\/em>\u201d. On y retrouve par exemple l\u2019instauration de la rupture conventionnelle collective ou encore la possibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 des contrats de chantier gr\u00e2ce \u00e0 la n\u00e9gociation d\u2019accord de branche<\/a> fixant les r\u00e8gles permettant d\u2019y recourir. Ou encore un p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019appr\u00e9ciation du motif \u00e9conomique fix\u00e9 au niveau national.<\/p>

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T\u00e9l\u00e9travail pour tous\u00a0?<\/h3>

Le gouvernement a intitul\u00e9 le troisi\u00e8me th\u00e8me, \u201cde nouveaux droits et de nouvelles protections pour les salari\u00e9s<\/em>\u201d. Que comprend-il\u00a0? Entre autres, un droit au t\u00e9l\u00e9travail qui devra \u00eatre d\u00e9taill\u00e9 ou encore des indemnit\u00e9s l\u00e9gales de licenciement augment\u00e9es de 25 %.<\/p>

\u00a0<\/p>

Plus grande facilit\u00e9 \u00e0 nommer un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/h3>

Enfin, le quatri\u00e8me et dernier axe, promet \u201cde nouvelles garanties pour les syndicats et les \u00e9lus du personnel qui s\u2019engagent dans le dialogue social<\/em>\u201d. Concernant cet axe, la ministre du Travail a notamment annonc\u00e9 la cr\u00e9ation d\u2019un observatoire de la n\u00e9gociation, une plus grande facilit\u00e9 \u00e0 nommer un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou encore un acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle et au bilan de comp\u00e9tences renforc\u00e9 pour concilier engagement syndical et \u00e9volution professionnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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