{"id":1823,"date":"2017-10-17T13:21:16","date_gmt":"2017-10-17T11:21:16","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/formation-pour-6-drh-sur-10-la-reforme-de-2014-a-ete-benefique\/"},"modified":"2023-07-18T10:03:51","modified_gmt":"2023-07-18T08:03:51","slug":"formation-pour-6-drh-sur-10-la-reforme-de-2014-a-ete-benefique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/formation-pour-6-drh-sur-10-la-reforme-de-2014-a-ete-benefique\/","title":{"rendered":"Formation : pour 6 DRH sur 10 la r\u00e9forme de 2014 a \u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9fique"},"content":{"rendered":"

57 % des directeurs des ressources humaines et responsables formation consid\u00e8rent que la r\u00e9forme de mars 2014 a simplifi\u00e9 le droit \u00e0 la formation, selon le barom\u00e8tre annuel de la formation professionnelle r\u00e9alis\u00e9 par le groupe Cegos.<\/h2>

Trois ans apr\u00e8s, pr\u00e8s de 6 DRH<\/a>\/RF sur 10 pensent que la r\u00e9forme de 2014 a simplifi\u00e9 le droit \u00e0 la formation<\/a>. Chez les salari\u00e9s, 87 % pensent que le CPF aide \u00e0 d\u00e9velopper leurs qualifications et 75 % \u00e0 maintenir leur employabilit\u00e9.<\/p>

\u00a0<\/p>

Une d\u00e9cision en concertation avec le salari\u00e9<\/h3>

Chez les DRH, 89 % estiment que le CPF est effectivement un levier pour la professionnalisation et la qualification des salari\u00e9s. \u00c0 financement \u00e9gal, ils sont 67 % \u00e0 penser qu\u2019il est pr\u00e9f\u00e9rable que l\u2019employeur d\u00e9cide, en concertation avec le salari\u00e9 des formations qu\u2019il va suivre.<\/p>

\u00a0<\/p>

Une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e pour les cadres<\/h3>

65 % des personnes interrog\u00e9es consid\u00e8rent que la responsabilit\u00e9 de cet imp\u00e9ratif de formation est partag\u00e9e entre l\u2019entreprise et le salari\u00e9. Un sentiment davantage exprim\u00e9 par les cadres (71 %) que par les ouvriers (51 %).<\/p>

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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