34 % des salari\u00e9s europ\u00e9ens d\u00e9clarent que leur employeur s\u2019int\u00e9resse peu ou pas du tout \u00e0 leur bien-\u00eatre psychologique, malgr\u00e9 le fait que pr\u00e8s d\u2019un cinqui\u00e8me (18\u00a0%) se d\u00e9clarent stress\u00e9s au quotidien<\/a> et que pour pr\u00e8s d\u2019un tiers (30\u00a0%), cela les pousse \u00e0 chercher un nouvel emploi.<\/p> \u00a0<\/p> Ce sont les 16-34 ans que le stress pousse le plus \u00e0 trouver un nouveau job<\/a> (37 %), tandis que la tendance est moindre chez les plus de 55 ans (17 %).\u00a0Les salari\u00e9s italiens sont les plus sous pression en Europe (40 % contre 20 % en Suisse). C\u00f4t\u00e9 secteur, on constate que les plus stress\u00e9s travaillent dans la vente au d\u00e9tail, la restauration et les loisirs (35\u00a0%), ou encore dans les services professionnels (32\u00a0%).<\/p> \u00a0<\/p> \u00c0 lire sur le sujet : Hyperstress\u00a0: pr\u00e8s d\u2019un quart des salari\u00e9s touch\u00e9s<\/a><\/p><\/blockquote> \u00a0<\/p> \u00c9videmment, il existe de fortes disparit\u00e9s selon les pays. Ainsi, les collaborateurs polonais sont ceux qui se sentent le moins soutenus par leur entreprise. Pr\u00e8s de 6 sur 10 (59 %) affirment ainsi que leur employeur s\u2019int\u00e9resse peu ou pas du tout \u00e0 leur bien-\u00eatre psychologique<\/a>). En revanche, 65 % des salari\u00e9s des Pays-Bas affirment que leur management est attentif \u00e0 leur bien-\u00eatre en la mati\u00e8re.<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En Europe, un salari\u00e9 sur cinq souffre de stress au quotidien, selon l\u2019\u00e9tude The Workforce view in Europe 2018 r\u00e9alis\u00e9e par ADP.34 % des salari\u00e9s europ\u00e9ens d\u00e9clarent que leur employeur s\u2019int\u00e9resse peu ou pas du tout \u00e0 leur bien-\u00eatre psychologique, malgr\u00e9 le fait que pr\u00e8s d\u2019un cinqui\u00e8me (18\u00a0%) se d\u00e9clarent stress\u00e9s au quotidien et que<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":1905,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[12,14],"tags":[],"class_list":["post-2041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-qvt-qualite-de-vie-au-travail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2041"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16560,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2041\/revisions\/16560"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Pression sur les jeunes<\/h3>
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