{"id":2364,"date":"2018-09-29T12:59:31","date_gmt":"2018-09-29T10:59:31","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/employeurs-les-plus-attractifs-les-geants-americains-font-rever-les-etudiants-universum\/"},"modified":"2023-07-18T10:05:13","modified_gmt":"2023-07-18T08:05:13","slug":"employeurs-les-plus-attractifs-les-geants-americains-font-rever-les-etudiants-universum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/employeurs-les-plus-attractifs-les-geants-americains-font-rever-les-etudiants-universum\/","title":{"rendered":"Employeurs les plus attractifs : les \u201cg\u00e9ants am\u00e9ricains\u201c font r\u00eaver les \u00e9tudiants"},"content":{"rendered":"

Quelles sont les entreprises qui font r\u00eaver les \u00e9tudiants en fili\u00e8re Business et en fili\u00e8re Ing\u00e9nierie ? Universum, cabinet international d\u2019\u00e9tude et de conseil, publie aujourd\u2019hui une\u00a0 \u00e9tude men\u00e9e aupr\u00e8s de 228 000 \u00e9tudiants dans le monde, et d\u00e9voile les aspirations, les secteurs favoris et les objectifs de carri\u00e8re des futurs cadres. Ceux-ci ne recherchent pas \u00e0 tout prix un haut salaire, mais aussi un bon environnement de travail et\u00a0un \u00e9quilibre vie professionnelle-vie personnelle\u2026<\/h3>

\u00a0
\nLa 10e enqu\u00eate Universum<\/a> sur les ambitions professionnelles des \u00e9tudiants dans le monde et les classements de leurs employeurs favoris, vient de para\u00eetre. L\u2019\u00e9tude \u201cWorld\u2019s Most Attractive Employers\u201d (WMAE), r\u00e9alis\u00e9e durant l\u2019automne et l\u2019hiver 2017, repose sur les r\u00e9ponses de plus de 228.000 \u00e9tudiants, en fili\u00e8res Business ou Ing\u00e9nierie, en Allemagne, au Br\u00e9sil, en Chine, aux USA, en France, en Italie, au Japon, ou encore au Royaume-Uni.<\/p>

Le cabinet d\u2019\u00e9tude et de conseil<\/a> constate tout d\u2019abord que les g\u00e9ants am\u00e9ricains \u201cn\u2019ont jamais autant fait r\u00eaver les \u00e9tudiants\u201d. En fili\u00e8re Business, Google occupe la premi\u00e8re place, suivie par Goldman Sachs, Ernst & Young, Deloitte et KPMG. En fili\u00e8re Ing\u00e9nierie, Google figure \u00e9galement en haut du podium, suivie cette fois par Microsoft, Apple, BMW Group et Intel.<\/p>

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Cabinets d\u2019audit, de conseils et banques d\u2019investissement au sommet<\/h3>

Selon l\u2019enqu\u00eate, les entreprises d\u2019audit et\/ou de conseil et les banques d\u2019investissement (Goldman Sachs, EY, The Boston Consulting Group, McKinsey & Company\u2026) \u201cgagnent progressivement, depuis 5 ans, des places significatives dans les classements\u201d des \u00e9tudiants des fili\u00e8res Business ou Ing\u00e9nierie. Universum note ainsi que les \u00e9tudiants semblent avoir tendance \u00e0 associer ces entreprises \u201c\u00e0 des crit\u00e8res qui leur sont chers\u201d, comme les perspectives de revenus \u00e9lev\u00e9s (une priorit\u00e9) et la formation professionnelle.<\/p>

Plus g\u00e9n\u00e9ralement, quel genre d\u2019entreprises s\u00e9duisent les \u00e9tudiants ? Selon leur fili\u00e8re, ces derniers sont attir\u00e9s par des secteurs d\u2019activit\u00e9 tr\u00e8s diff\u00e9rents. \u201cAlors que les futurs ing\u00e9nieurs r\u00eavent de travailler dans l\u2019a\u00e9ronautique, l\u2019industrie et les services informatiques, les \u00e9tudiants en fili\u00e8re Business pr\u00e9f\u00e8rent le conseil en strat\u00e9gie et les services financiers.\u201d<\/p>

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Amazon grimpe dans les classements<\/h3>

Universum ne cache pas sa surprise vis-\u00e0-vis de la \u201cprogression impressionnante du g\u00e9ant de la distribution, Amazon\u201d dans le classement Business (+13 places) et dans le classement Ing\u00e9nieurs (+7 places). \u201cCe bond est d\u2019autant plus surprenant compte tenu des fortes critiques auxquelles le distributeur a fait face concernant les conditions de travail dans ses entrep\u00f4ts. Une \u00e9tude r\u00e9cente \u00e0 propos de la marque employeur men\u00e9e par Forbes et SurveyMonkey a montr\u00e9 qu\u2019Amazon \u00e9tait particuli\u00e8rement attractive gr\u00e2ce \u00e0 ses piliers : une volont\u00e9 de changer, d\u2019innover et de s\u2019adapter pour r\u00e9ussir, ainsi que son attention pour ses clients\u201d, commente le cabinet.<\/p>

\"Jeunes<\/p>

Equilibre vie pro-vie perso<\/h3>

L\u2019enqu\u00eate se termine avec une analyse des aspirations des \u00e9tudiants dans le monde. Selon Universum, les jeunes en France<\/a> aspirent de plus en plus \u00e0 des salaires \u00e9lev\u00e9s, et la tendance est la m\u00eame dans tous les pays \u00e9tudi\u00e9s, quelle que soit la fili\u00e8re. \u201cCet int\u00e9r\u00eat peut expliquer la croissance des banques et des entreprises de conseil et d\u2019audit dans les classements (connues pour offrir des salaires comp\u00e9titifs, mais aussi une bonne r\u00e9f\u00e9rence sur le CV et des formations professionnelles). Le crit\u00e8re \u2018perspectives de futurs revenus \u00e9lev\u00e9s\u2019 a particuli\u00e8rement gagn\u00e9 en importance aupr\u00e8s des futurs ing\u00e9nieurs\/IT qui, de plus en plus recherch\u00e9s des recruteurs, peuvent profiter de leur position de force et demandent de meilleurs packages de r\u00e9mun\u00e9ration\u201d, constate le cabinet.<\/p>

Les jeunes sont aussi de plus en plus sensibles \u00e0 l\u2019environnement de travail dans lequel ils \u00e9voluent. Pour les futurs ing\u00e9nieurs, l\u2019innovation est \u201cla 2\u00e8me priorit\u00e9\u201d, la dimension dynamique et cr\u00e9ative, la 4\u00e8me, et l\u2019ambiance de travail, la 5\u00e8me. A long terme, l\u2019objectif principal des \u00e9tudiants (Business et Ing\u00e9nieurs) est de trouver un bon \u00e9quilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.<\/p>

\u00a0<\/p>

Qu\u00eate de sens et bon environnement de travail<\/h3>

Enfin, Universum note qu\u2019en France, les \u00e9tudiants ing\u00e9nieurs ne consid\u00e8rent pas la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi comme l\u2019un de leurs principaux buts, et se distinguent par \u201cl\u2019importance qu\u2019ils accordent \u00e0 la qu\u00eate de sens, l\u2019objectif \u2018se consacrer \u00e0 une cause\u2019 \u00e9tant leur 2\u00e8me objectif carri\u00e8re.<\/p>

\u201cLa g\u00e9n\u00e9ration Z<\/a> est pr\u00eate \u00e0 \u00eatre productive et \u00e0 travailler dur, mais ne fera pas de compromis sur ses besoins de flexibilit\u00e9 et son \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle. Google, Apple, Amazon et Microsoft sont de bons exemples d\u2019employeurs qui ont su mettre en avant leur culture et leurs valeurs en faisant t\u00e9moigner directement leurs collaborateurs au travers de vid\u00e9os sur les r\u00e9seaux sociaux favoris de la GenZ. Ils ont communiqu\u00e9 sur le quotidien de l\u2019entreprise plus que sur les postes \u00e0 pourvoir et ont ainsi montr\u00e9 l\u2019importance qu\u2019ils accordent \u00e0 un environnement de travail flexible, cr\u00e9atif dynamique et friendly\u201d, conclut Claudia Tattanelli, Chairman of the Strategic Advisory Board chez Universum.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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