Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par YouGov et Monster aupr\u00e8s de 5 072 r\u00e9pondants, entre 18 et 24 ans, salari\u00e9s au Royaume-Uni, en Allemagne, en France et aux Pays-Bas, 71 % des jeunes Fran\u00e7ais r\u00e9pondent positivement quand on leur demande s\u2019ils souhaitent travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs. Me\u0302me re\u0301sultat (70 %) lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une entreprise dans laquelle ils pourraient faire la diffe\u0301rence. \u201cLa g\u00e9n\u00e9ration Z<\/a> est \u00e9duqu\u00e9e par rapport aux g\u00e9n\u00e9rations d\u2019avant. Elle a entendu ses parents r\u00e2ler, eux qui n\u2019\u00e9taient pas satisfaits de leur travail. Cette g\u00e9n\u00e9ration ne veut pas reproduire la m\u00eame chose<\/em>\u201d, indique Marie-Eve Delecluse, fondatrice de Make me RH et pr\u00e9sente \u00e0 la table ronde organis\u00e9e par Monster le jeudi 20 septembre 2018. \u201cIls sont tr\u00e8s engag\u00e9s\u201d, rench\u00e9rit Isabelle Deprez, coach. \u201cCe qui signifie que les entreprises doivent mettre en oeuvre ce qu\u2019elles promettent<\/em>\u201d, tranche \u00c9lodie de Boissieu, directrice de l\u2019EIML, \u00e9cole internationale de marketing du luxe.<\/p> Et que veulent-ils changer pour am\u00e9liorer leurs conditions de travail ? D\u2019abord, un salaire plus e\u0301leve\u0301 (46 %), des horaires plus flexibles<\/a> (25 %) et un meilleur e\u0301quilibre entre vie personnelle et vie professionnelle<\/a> (24 %). \u201cLes jeunes sont tr\u00e8s pr\u00e9par\u00e9s quand ils viennent en entretien. Ils ont compar\u00e9 les salaires, fait leur recherche sur Glassdoor (site d\u2019\u00e9valuation des environnements de travail, Ndlr) \u2026 Parfois, leurs questions prennent autant de temps que les n\u00f4tres<\/em>\u201d, r\u00e9v\u00e8le La\u00efla Aderdour, charg\u00e9e de recrutement chez Sia Partners. Autre chiffre int\u00e9ressant, alors qu\u2019ils pr\u00f4nent des horaires plus flexibles et un certain \u00e9quilibre vie pro\/vie perso, ils ne sont que 8 % \u00e0 se projeter dans un emploi en freelance. M\u00eame si cette ge\u0301ne\u0301ration se dit satisfaite de son emploi actuel (72 %), la majorite\u0301 (53 %) pense actuellement a\u0300 changer de travail. S\u2019ils avaient le choix, 14 % le quitteraient a\u0300 tre\u0300s court terme (\u201cimme\u0301diatement<\/em>\u201d et \u201cdans les 3 mois<\/em>\u201d), tandis que 42 % le feraient a\u0300 moyen terme (\u201cdans les 6 mois<\/em>\u201d,\u201cdans les 6 mois a\u0300 un an<\/em>\u201d et \u201cdans un a\u0300 deux ans<\/em>\u201d).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plus engag\u00e9s au quotidien, les jeunes de la g\u00e9n\u00e9ration Z poussent\u00a0leur engagement dans le monde du travail en choisissant leur entreprise.Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par YouGov et Monster aupr\u00e8s de 5 072 r\u00e9pondants, entre 18 et 24 ans, salari\u00e9s au Royaume-Uni, en Allemagne, en France et aux Pays-Bas, 71 % des jeunes Fran\u00e7ais r\u00e9pondent positivement<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":2381,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[12,15],"tags":[],"class_list":["post-2380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2380","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2380"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16688,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2380\/revisions\/16688"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Salaire, horaires et \u00e9quilibre vie pro\/vie perso<\/h3>