a\u0300 la formation<\/a> que les cadres de petites et moyennes entreprises. En l\u2019occurrence, les chiffres de la Dares montrent qu\u2019en 2014, 46 % des ouvriers de tre\u0300s grandes entreprises se sont forme\u0301s contre seulement 23 % des cadres de tre\u0300s petites entreprises.<\/p>Il semblerait donc que les cadres de tr\u00e8s petites entreprises soient encore plus p\u00e9nalis\u00e9s par la re\u0301forme qu\u2019ils ne l\u2019\u00e9taient d\u00e9j\u00e0 ! D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, si les cadres voient leur budget de formation se re\u0301duire, ils seront moins en mesure de re\u0301pondre aux besoins des entreprises qui embauchent.<\/p>
\u2026 et d\u2019adaptabilite\u0301<\/h3>
Thomas Frey, dirigeant du centre de prospective ame\u0301ricain Da Vinci Institute, affirme que 65 % des me\u0301tiers qui recruteront en masse en 2030 n\u2019existent pas encore. Pour le chercheur, l\u2019urgence est donc dans l\u2019hyper adaptabilite\u0301 des formations, qui doivent e\u0302tre plus courtes, plus performantes. L\u2019institut pour le futur, saisi de cette question, va plus loin que Thomas Frey, en affirmant que 85 % des emplois de 2030 n\u2019existent pas encore aujourd\u2019hui.<\/p>
On peut en de\u0301duire que dans l\u2019avenir, la capacite\u0301 d\u2019acque\u0301rir de nouvelles compe\u0301tences tout au long du parcours professionnel sera le principal atout du travailleur pour rester compe\u0301titif dans un secteur en e\u0301volution permanente.<\/p>
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Tribune \u2013 La formation professionnelle va e\u0301voluer de\u0300s le 1er janvier 2019. Et les cadres risquent d\u2019e\u0302tre les perdants de la r\u00e9forme, notamment a\u0300 cause de l\u2019e\u0301volution du compte personnel de formation (CPF) en valeur mone\u0301taire. Par R\u00e9gis Micheli, pre\u0301sident et fondateur de VISIPLUS Academy, organisme de formation sp\u00e9cialis\u00e9 dans le digitale et le Web<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":2586,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[19,20],"tags":[],"class_list":["post-2585","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere","category-formation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2585"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16770,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2585\/revisions\/16770"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}