{"id":26106,"date":"2024-04-16T13:06:02","date_gmt":"2024-04-16T11:06:02","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/?p=26106"},"modified":"2024-04-16T13:06:03","modified_gmt":"2024-04-16T11:06:03","slug":"management-agir-pour-la-sante-mentale-cest-etre-attentif-a-lautre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/management-agir-pour-la-sante-mentale-cest-etre-attentif-a-lautre\/","title":{"rendered":"Management : \u00ab\u00a0Agir pour la sant\u00e9 mentale, c’est \u00eatre attentif \u00e0 l’autre\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Il existe de nombreuses formes de management. No\u00e9mie Guerrin, fondatrice du cabinet Sant\u00e9 du dirigeant, pr\u00e9sente lors du Salon du management \u00e0 Paris le 27 f\u00e9vrier 2024<\/a>, pr\u00e9conise de mettre en place un management o\u00f9 l\u2019attention port\u00e9e \u00e0 autrui est au centre des interactions professionnelles. Objectif ? Lutter contre la hausse fulgurante du nombre de burnouts en France. Et dans le reste du Vieux continent.<\/p>

Car si la sant\u00e9 mentale s\u2019est hiss\u00e9e en 2024 comme une pr\u00e9occupation majeure pour les salari\u00e9s fran\u00e7ais, cette probl\u00e9matique concerne l\u2019ensemble de la population europ\u00e9enne. \u00ab\u00a0Pr\u00e8s d\u2019une personne sur quatre en Europe passe par un trouble psychique au cours de l\u2019ann\u00e9e. Ces chiffres co\u00efncident avec les chiffres \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale. C\u2019est cons\u00e9quent\u00a0\u00bb, d\u00e9plore No\u00e9mie Guerrin. Deux raisons, selon elle, expliquent ce ph\u00e9nom\u00e8ne : la multiplication des crises et la lib\u00e9ration de la parole autour de la sant\u00e9 mentale. \u00ab\u00a0Nous vivons dans un monde en \u00ab\u00a0permacrise\u00a0\u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire que les crises s\u2019encha\u00eenent, se superposent, et ne s\u2019arr\u00eatent jamais. Nous \u00e9voluons dans un environnement anxiog\u00e8ne que nous ramenons en entreprise.\u00a0\u00bb<\/p>

Sensibiliser, identifier et orienter <\/h2>

Pour contrecarrer ce ph\u00e9nom\u00e8ne d\u00e9l\u00e9t\u00e8re, de nombreuses entreprises prennent \u00e0 bras-le-corps les enjeux de sant\u00e9 mentale. No\u00e9mie Guerrin les encourage d\u2019abord \u00e0 agir de mani\u00e8re pr\u00e9ventive : \u00ab\u00a0C\u2019est en travaillant sur un terrain sain et de mani\u00e8re pr\u00e9coce que les mesures sont les plus efficaces et les plus rapides. Trop souvent, le probl\u00e8me qui se pose au sein de certaines organisations, c\u2019est que les dirigeants pensent que tout va bien dans leurs \u00e9quipes, et donc qu\u2019il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de se pr\u00e9occuper des risques psychosociaux. Mais il faut anticiper ces notions, et c\u2019est le dirigeant qui les incarne ! Il doit \u00eatre convaincu de l\u2019importance d\u2019y consacrer du budget et du temps. C\u2019est un sujet de long terme.\u00a0\u00bb<\/p>

Ensuite, pour prendre le mal \u00e0 la racine, elle recommande de former les managers \u00e0 la captation des signaux faibles de mal-\u00eatre \u2013 comme l\u2019isolement, l\u2019irritabilit\u00e9, la fatigue chronique, ou encore la diminution de l\u2019alimentation \u2013 des collaborateurs. Ce rep\u00e9rage incite le manager \u00e0 \u00eatre plus \u00ab\u00a0attentif \u00e0 l\u2019autre\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise-t-elle. Et cette attention passe par des discussions avec les collaborateurs, car \u00ab\u00a0il est tr\u00e8s rare d\u2019arriver \u00e0 d\u00e9tecter des signaux faibles sans discuter\u00a0\u00bb, affirme la dirigeante. Afin que cette conversation soit f\u00e9conde, il est indispensable d\u2019avoir cr\u00e9e en amont un climat de s\u00e9curit\u00e9 psychologique et de confiance au sein des \u00e9quipes. C\u2019est ainsi que les collaborateurs s\u2019ouvriront plus ais\u00e9ment au dialogue et que \u00ab\u00a0les questions du manager ne paraitront pas saugrenues\u00a0\u00bb, indique No\u00e9mie Guerrin.<\/p>\n

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Dans un troisi\u00e8me et dernier temps, une fois les sympt\u00f4mes identifi\u00e9s, le r\u00f4le du manager est \u00ab\u00a0d\u2019orienter les personnes en situation de mal-\u00eatre vers les bons interlocuteurs en entreprise, car le manager n\u2019est pas un m\u00e9decin\u00a0\u00bb, dit-elle, et les causes de mal-\u00eatre peuvent venir de l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019organisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lors du Salon du Management 2024, No\u00e9mie Guerrin, fondatrice du cabinet Sant\u00e9 du dirigeant, a expliqu\u00e9 les \u00e9tapes \u00e0 mettre en \u0153uvre en entreprise pour d\u00e9tecter au plus t\u00f4t les signes de mal-\u00eatre chez les collaborateurs. D\u00e9couvrez-la dans la vid\u00e9o ci-dessus en 5 minutes chrono.<\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":26183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[10,7],"tags":[181,93,98,507],"class_list":["post-26106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interviews-management","category-management","tag-burn-out","tag-management","tag-managers","tag-sante-mentale"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/96"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26106"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26199,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26106\/revisions\/26199"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}