{"id":2651,"date":"2018-11-27T13:37:44","date_gmt":"2018-11-27T12:37:44","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/anne-sophie-tyli-robin-pour-moi-largent-est-un-moyen-pas-une-finalite\/"},"modified":"2023-07-18T10:05:58","modified_gmt":"2023-07-18T08:05:58","slug":"anne-sophie-tyli-robin-pour-moi-largent-est-un-moyen-pas-une-finalite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/anne-sophie-tyli-robin-pour-moi-largent-est-un-moyen-pas-une-finalite\/","title":{"rendered":"Anne-Sophie Tyli-Robin : \u201cPour moi, l\u2019argent est un moyen, pas une finalit\u00e9\u201d"},"content":{"rendered":"

Anne-Sophie Tyli-Robin, 33 ans, dirige l\u2019entreprise Bouchers Services, sp\u00e9cialis\u00e9e dans le d\u00e9coupage de la viande industrielle. Avec elle, nous avons parl\u00e9 innovation, pr\u00e9sence sur le terrain et \u00e9coute sociale.<\/h2>

Comment se positionner en tant que femme dans un environnement si masculin ?<\/strong>
\nD\u00e9j\u00e0, je ne me pose pas la question. Je suis arriv\u00e9e dans ce m\u00e9tier parce que c\u2019\u00e9tait celui de mes parents (ils ont cr\u00e9\u00e9 Bouchers Services en 1979). C\u2019\u00e9tait assez \u00e9vident. Je ne sais pas d\u00e9sosser mais quand je vois des gens en atelier, je ne m\u2019en lasse pas. Ce sont des artistes pour moi. Ils n\u2019ont pas de pinceaux mais un couteau. L\u2019ambiance est sans fioritures, honn\u00eate et saine. Un m\u00e9tier masculin, oui et non. Il faut dire que j\u2019ai trois fr\u00e8res aussi donc j\u2019ai l\u2019habitude et j\u2019\u00e9tais plut\u00f4t gar\u00e7on manqu\u00e9.<\/p>

Vous dirigez l\u2019entreprise que vos parents ont cr\u00e9e en 1979 et vous venez de cr\u00e9er un outil de formation utilisant la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle. Comment am\u00e8ne-t-on de l\u2019innovation<\/a> dans un milieu traditionnel comme celui de la boucherie ?<\/strong>
\nDans notre m\u00e9tier, les gens veulent pr\u00e9server le c\u00f4t\u00e9 manuel et traditionnel, je suis d\u2019accord avec \u00e7a. Il faut pr\u00e9server la valeur ajout\u00e9e de l\u2019\u00eatre humain. Je suis plut\u00f4t quelqu\u2019un qui dit \u201cet\u201d et non \u201cmais\u201d. Valorisons et gardons ce savoir-faire traditionnel ET apportons en plus tout ce qui peut aider. C\u2019est pour \u00e7a que les gens m\u2019ont suivie je pense. Les autres collaborateurs n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 difficiles \u00e0 convaincre. Quand j\u2019en ai parl\u00e9 aux op\u00e9rateurs dans les ateliers, ils se sont demand\u00e9 ce que je faisais encore !<\/p>

Comment s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 votre int\u00e9gration dans l\u2019entreprise familiale ?<\/strong>
\nLes deux premi\u00e8res ann\u00e9es, j\u2019\u00e9tais sur le terrain\u00a0chez les clients. Je voulais comprendre le fonctionnement de nos salari\u00e9s, leur m\u00e9tiers et les clients. J\u2019ai bien \u00e9t\u00e9 accept\u00e9e par les \u00e9quipes qui m\u2019ont vite compar\u00e9e \u00e0 ma m\u00e8re, qui \u00e9tait tr\u00e8s proche de ses salari\u00e9s. Les collaborateurs me disaient que j\u2019\u00e9tais bien la fille de ma m\u00e8re ! Dans les ateliers, quarante hommes devant moi\u2026 L\u2019avantage est qu\u2019ils parlent avec authenticit\u00e9 mais par contre, il faut quand m\u00eame \u00eatre bien accroch\u00e9. Ils m\u2019ont test\u00e9e et en ont d\u00e9duit que j\u2019avais les m\u00eames valeurs que ma m\u00e8re. Les gens ont vu que je les respectais. J\u2019\u00e9tais debout \u00e0 3h30, dans les vestiaires \u00e0 les attendre.<\/p>

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\"BS2\"<\/p>

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C\u2019est votre pr\u00e9sence sur le terrain qui a facilit\u00e9 les choses ?<\/strong>
\nOui ! Sur le terrain, j\u2019ai compris l\u2019entreprise. Au d\u00e9but, ma m\u00e8re m\u2019avait demand\u00e9 de venir au si\u00e8ge pour apprendre \u00e0 g\u00e9rer une entreprise mais cela ne s\u2019est pas pass\u00e9 comme pr\u00e9vu. Pour mon premier jour, j\u2019avais 22 ans, je devais \u00eatre au si\u00e8ge. Mais le week-end avant, un responsable de formation s\u2019est absent\u00e9. Ma m\u00e8re m\u2019a envoy\u00e9e sur place pour le remplacer. Apr\u00e8s 800 kilom\u00e8tres en voiture, le lundi matin, j\u2019\u00e9tais devant les hommes qui devaient suivre la formation. Ils m\u2019ont demand\u00e9 de les suivre en atelier. Dix ans apr\u00e8s, ils m\u2019en parlent encore. C\u2019est beau parce que cela cr\u00e9e des liens.<\/p>

Les bouchers industriels, anciennement appel\u00e9s \u201ct\u00e2cherons\u201d sont pay\u00e9s au volume de travail, avec un salaire fixe et des primes<\/a>. Vous pensez que c\u2019est un bon moyen pour motiver les \u00e9quipes ?<\/strong>
\nOui, c\u2019est un crit\u00e8re de motivation. On est tous pareils, on a un loyer, les courses \u00e0 payer. Gagner de l\u2019argent, c\u2019est important et cela motive tout le monde. Mais pour moi, l\u2019argent est un moyen, pas une finalit\u00e9. Certes, les salari\u00e9s doivent gagner leur vie, ils doivent \u00eatre r\u00e9compens\u00e9s des efforts et des conditions particuli\u00e8res de travail. Mais je ne m\u2019arr\u00eate pas \u00e0 \u00e7a. Par exemple, j\u2019ai d\u00e9velopp\u00e9 un service d\u2019\u00e9coute sociale. Ce n\u2019est pas de l\u2019argent que je leur donne, c\u2019est de l\u2019importance, de la reconnaissance, de l\u2019aide. L\u2019entreprise est l\u00e0 pour donner du travail et le r\u00e9mun\u00e9rer mais aussi pour accompagner les salari\u00e9s.<\/p>

Comment avez-vous mis en place l\u2019\u00e9coute sociale ?<\/strong>
\nEn 2014, l\u2019une des salari\u00e9s au si\u00e8ge avait une certaine fibre sociale. Je lui ai expliqu\u00e9 que des personnes sur le terrain avaient des probl\u00e8mes personnels, sans oser en parler \u00e0 leur responsable, ni au service R.H. Elle allait donc occuper ce poste. Les gens peuvent la joindre via un num\u00e9ro vert. On a inform\u00e9 les salari\u00e9s avec des flyers, joints avec les bulletins de salaire. \u00c7a a \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s tout de suite. On les aide pour trouver un logement, d\u00e9crocher des pr\u00eats \u00e0 taux z\u00e9ro pour des travaux\u2026 Des informations hyper pratiques. Depuis, j\u2019ai recrut\u00e9 une assistante sociale car certains ont plus besoin de parler de sujets plus personnels.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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