{"id":29352,"date":"2024-09-04T10:25:02","date_gmt":"2024-09-04T08:25:02","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/?p=29352"},"modified":"2024-09-04T10:25:02","modified_gmt":"2024-09-04T08:25:02","slug":"osez-le-courage-managerial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/osez-le-courage-managerial\/","title":{"rendered":"Osez le courage manag\u00e9rial !"},"content":{"rendered":"

L\u2019un r\u00e2le, l\u2019autre juge, tous commentent\u2026 \u00ab\u00a0Il se planque derri\u00e8re les process\u00a0\u00bb<\/em>, \u00ab\u00a0Elle dit toujours oui, mais rien ne se passe\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em>, \u00ab\u00a0Il ne sait pas r\u00e9sister\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em>, \u00ab\u00a0Elle se laisse mener par le bout du nez\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em>, \u00ab\u00a0Il n\u2019ose pas prendre les d\u00e9cisions difficiles\u00a0\u00bb<\/em>\u2026 Il y a de fortes chances que ce qui est jug\u00e9 courageux par la hi\u00e9rarchie ne soit pas vu du m\u00eame \u0153il par l\u2019\u00e9quipe, et vice versa. Nous attendons que le manager parle vrai, prenne des d\u00e9cisions fermes, m\u00eame si impopulaires, qu\u2019il soit \u00e9quitable, pr\u00e9serve les valeurs, tout en \u00e9tant authentique et bienveillant. Rien que \u00e7a ! Nous avons beaucoup d\u2019exigences derri\u00e8re ce que nous appelons le courage manag\u00e9rial. Mais rappelons-nous que le manager est humain, avec ses moments de forces et ses moments de difficult\u00e9s.<\/p>

Comprendre ses peurs<\/h2>

Le courage, c\u2019est avant tout la capacit\u00e9 \u00e0 puiser dans sa force morale pour agir et prendre des d\u00e9cisions difficiles qui vont \u00e0 l\u2019encontre de ce qui serait facile \u00e0 accomplir. Il ne s\u2019agit pas de ne pas avoir peur, mais de ne pas se laisser dominer par elle, et agir malgr\u00e9 elle, en osant. La peur est une \u00e9motion humaine normale face \u00e0 une ins\u00e9curit\u00e9. L\u2019enjeu pour le manager est de la rep\u00e9rer, de la comprendre, de voir quels sont ses pi\u00e8ges (ce qu\u2019il fera ou non sous l\u2019effet de la peur). Puis, de visualiser, comme un sportif, son objectif en fonction de son r\u00f4le, ce qu\u2019il pourrait faire pour y arriver, le soutien qu\u2019il pourrait solliciter pour se pr\u00e9parer, et ainsi oser, pas \u00e0 pas, affronter sa peur.<\/p>

Dans le contexte professionnel, la peur est souvent celle de la r\u00e9action de l\u2019autre. Et malheureusement, par manque de prise de recul, nous nous retrouvons souvent \u00e0 agir d\u2019une fa\u00e7on qui provoquera ce que nous redoutons. Par exemple, imaginez que vous deviez organiser une r\u00e9union en pr\u00e9sentiel un jour de t\u00e9l\u00e9travail. Imposer, \u00eatre frontal, n\u2019est pas forc\u00e9ment le comportement qui illustrera votre courage. Cela peut \u00eatre n\u00e9cessaire parfois et demander du courage, mais si ce n\u2019est pas appropri\u00e9, cela peut aussi ouvrir la porte \u00e0 une r\u00e9action \u00e9motionnelle d\u2019attaque ou de d\u00e9fense de l\u2019autre partie, ce qui alimentera les interpr\u00e9tations et prises de positions, et in fine la peur du conflit. <\/p>

Faire preuve d\u2019assertivit\u00e9<\/h2>

Comment agir alors ? En osant agir dans un sens qui ne remporte pas l\u2019adh\u00e9sion tout en se respectant et en respectant l\u2019autre partie. Pour cela, une cl\u00e9 comportementale est d\u2019annoncer la d\u00e9cision, de se mettre \u00e0 la place de l\u2019autre, d\u2019expliquer la d\u00e9cision et le cadre, de rester factuel et, suivant le contexte, de rendre l\u2019autre acteur en le questionnant sur sa compr\u00e9hension. Cela signifie principalement avoir de l\u2019assertivit\u00e9.<\/p>

Ainsi, derri\u00e8re la notion de courage manag\u00e9rial, il y a la notion d\u2019ancrage. Donc parfois, le premier petit pas vers le courage manag\u00e9rial, c\u2019est d\u2019identifier quand on en manque, d\u2019oser demander de l\u2019aide pour se d\u00e9velopper, de faire diff\u00e9remment pour cr\u00e9er plus de valeur. <\/p>\n

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J\u00e9r\u00e9my Lamri : \u00ab\u00a0Oui, le courage est aujourd\u2019hui une denr\u00e9e rare dans les entreprises\u00a0\u00bb<\/h3>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/read-also-component>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qui n\u2019a jamais pens\u00e9 que son chef, son N-1, son pair manquait de courage manag\u00e9rial\u00a0? Facile \u00e0 dire lorsqu\u2019on n\u2019est pas \u00e0 la place de l\u2019autre. Mais que ferions-nous \u00e0 sa place ? Et qu\u2019est-ce qu\u2019avoir du courage manag\u00e9rial ?<\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":29355,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[9,7],"tags":[460,142,93,98,312],"class_list":["post-29352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bonnes-pratiques","category-management","tag-courage","tag-leadership","tag-management","tag-managers","tag-soft-skills"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/92"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29356,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29352\/revisions\/29356"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}