Le lundi 27 mai, une communication de l\u2019Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS) a indiqu\u00e9 que le burn-out<\/a> avait fait son entr\u00e9e dans sa nouvelle Classification internationale des maladies, qui sert de base pour \u00e9tablir les tendances et les statistiques sanitaires. De nombreux m\u00e9dias, dont Courrier Cadres<\/em>, en ont d\u00e9duit que le \u201cburn-out est reconnu comme une maladie par l\u2019OMS<\/a>\u201d. Mardi 28 mai, un porte-parole de cette agence sp\u00e9cialis\u00e9e de l\u2019ONU apporte finalement une correction : l\u2019OMS consid\u00e8re que le burn-out est un \u201cph\u00e9nom\u00e8ne li\u00e9 au travail\u201d et non une maladie. L\u2019OMS pr\u00e9cise, dans une \u201cnote aux m\u00e9dias\u201d, que le burn-out \u00e9tait en fait d\u00e9j\u00e0 dans la classification pr\u00e9c\u00e9dente sous le chapitre \u201cFacteurs influen\u00e7ant l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9\u201d.<\/p> \u00a0<\/p> \u201c<\/span>L\u2019inclusion dans ce chapitre signifie pr\u00e9cis\u00e9ment que le burn-out n\u2019est pas conceptualis\u00e9 comme une condition m\u00e9dicale, mais plut\u00f4t comme un ph\u00e9nom\u00e8ne li\u00e9 au travail<\/span><\/em>\u201d, indique le porte-parole de l\u2019OMS. Seule la d\u00e9finition du burn-out \u201ca \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e \u00e0 la lumi\u00e8re des recherches actuelles\u201d. Il est d\u00e9crit comme \u201cun syndrome (\u2026) r\u00e9sultant d\u2019un stress<\/a> chronique au travail qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9 avec succ\u00e8s\u201d et qui se caract\u00e9rise par trois \u00e9l\u00e9ments : \u201cun sentiment d\u2019\u00e9puisement\u201d, \u201cdu cynisme ou des sentiments n\u00e9gativistes li\u00e9s \u00e0 son travail\u201d et \u201cune efficacit\u00e9 professionnelle r\u00e9duite\u201d. <\/span><\/p> Le registre de l\u2019OMS pr\u00e9cise que le burn-out \u201cfait sp\u00e9cifiquement r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des ph\u00e9nom\u00e8nes relatifs au contexte professionnel et ne doit pas \u00eatre utilis\u00e9 pour d\u00e9crire des exp\u00e9riences dans d\u2019autres domaines de la vie\u201d.\u00a0La nouvelle classification, appel\u00e9e CIP-11 et d\u00e9j\u00e0 publi\u00e9e l\u2019an dernier, a \u00e9t\u00e9 officiellement adopt\u00e9e par les \u00c9tats membres au cours de la 72e Assembl\u00e9e mondiale de l\u2019OMS qui s\u2019ach\u00e8ve mardi \u00e0 Gen\u00e8ve. Elle entrera en vigueur le 1er janvier 2022. Cette liste dress\u00e9e par l\u2019OMS, repose sur les conclusions d\u2019experts de la sant\u00e9 dans le monde entier.<\/p> La Classification des maladies de l\u2019OMS fournit un langage commun gr\u00e2ce auquel les professionnels de la sant\u00e9 peuvent \u00e9changer des informations sanitaires partout dans le monde.<\/p> \u00a0<\/p> Actuellement, en France, les maladies professionnelles recens\u00e9es dans des tableaux restent uniquement physiques. Les seules maladies psychiques li\u00e9es au travail reconnues par la Caisse Nationale d\u2019Assurance Maladie (CNAM), hors tableaux, sont la d\u00e9pression r\u00e9actionnelle, le stress post-traumatique et le trouble anxieux g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9. Dans Le Monde, en 2017<\/a>, Morane Keim-Bagot, chercheuse en droit priv\u00e9, affirmait que la reconnaissance des psychopathologies comme maladies professionnelles est \u201cquasi impossible en l\u2019\u00e9tat actuel de la l\u00e9gislation, car la commission sp\u00e9cialis\u00e9e des pathologies professionnelles qui \u00e9tablit les tableaux est une instance de n\u00e9gociation paritaire\u2026 et le patronat n\u2019acceptera jamais de fixer les conditions d\u2019une reconnaissance automatique d\u2019une pathologie multifactorielle, dont beaucoup consid\u00e8rent qu\u2019elle est due \u00e0 une fragilit\u00e9 personnelle.\u201d<\/p> \u201cEn permettant de reconna\u00eetre que c\u2019est l\u2019organisation du travail qui rend les gens malades, on devrait pouvoir inciter les entreprises \u00e0 prendre leurs responsabilit\u00e9s\u201d, note de son c\u00f4t\u00e9 Dani\u00e8le Linhart, sociologue au CNRS.<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019Organisation mondiale de la sant\u00e9 consid\u00e8re que le burn-out est un \u201cph\u00e9nom\u00e8ne li\u00e9 au travail\u201d et pas une maladie, a d\u00e9clar\u00e9 mardi un porte-parole, en apportant des pr\u00e9cisions \u00e0 ce qui avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 la veille par l\u2019agence sp\u00e9cialis\u00e9e de l\u2019ONU.Le lundi 27 mai, une communication de l\u2019Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS) a indiqu\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":3058,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[12,14],"tags":[],"class_list":["post-3057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-qvt-qualite-de-vie-au-travail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3057"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16925,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3057\/revisions\/16925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Un ph\u00e9nom\u00e8ne<\/h3>
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