![\"66110177_2360715897520006_7008499991203282944_n\"](\"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/07\/66110177_2360715897520006_7008499991203282944_n.jpg\")
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Des pratiques plus justes<\/h3>
Mais ce n\u2019est pas tout ! Les dirigeants ont \u00e9galement souhait\u00e9 profiter de ce contexte favorable \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour promouvoir les m\u00e9tiers de la compagnie aupr\u00e8s des femmes et instaurer des pratiques plus justes. L\u2019ensemble des salari\u00e9s a \u00e9t\u00e9 consult\u00e9 sur cette question au cours d\u2019un immense brainstorming. Suite \u00e0 ce travail, 17 id\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 mises en avant et sont progressivement int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la politique de l\u2019entreprise. L\u2019objectif ? Qu\u2019elles soient toutes mises en place dans 3 ans. Adaptation de la strat\u00e9gie de communication, refonte du processus de recrutement, adaptation des espaces de travail \u2026 rien n\u2019est laiss\u00e9 au hasard ! Une transformation aussi radicale est spectaculaire et, malheureusement, encore trop rare.<\/p>
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La m\u00e9thode utilis\u00e9e par Landsvirkjun en mati\u00e8re de gestion du changement semble en effet particuli\u00e8rement ing\u00e9nieuse. La consultation des salari\u00e9s permet de s\u2019assurer de leur adh\u00e9sion aux nouvelles politiques. Quant \u00e0 la dur\u00e9e relativement courte de la transformation, elle permet d\u2019inscrire ces changements dans une v\u00e9ritable refonte de la culture d\u2019entreprise, coh\u00e9rente et pens\u00e9e comme un ensemble. Cela garantit notamment une meilleure compr\u00e9hension du changement en interne et une meilleure visibilit\u00e9 du changement en externe. \u00c9galit\u00e9, attractivit\u00e9 et engagement des salari\u00e9s, la compagnie Landsvirkjun a visiblement tout compris ! Un exemple \u00e0 suivre \u2026<\/p>
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L\u2019auteure<\/h4>![\"\"](\"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/06\/nolwenn_anier.jpeg\")
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<\/h4>Nolwenn Anier<\/a> est docteure en psychologie et dirige le p\u00f4le recherche de Moodwork<\/a>, solution digitale pour la qualit\u00e9 de vie au travail. Moodwork est une plateforme web et mobile qui permet aux salari\u00e9s d\u2019am\u00e9liorer leur bien-\u00eatre au travail gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019analyse de leurs besoins, \u00e0 des contenus personnalis\u00e9s et \u00e0 un accompagnement individuel avec des psychologues du travail..<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> \u2013> Vous avez aim\u00e9 l\u2019histoire de l\u2019entreprise Landsvirkjun ? Retrouvez tous les mois sur le site de Courrier Cadres, une \u00e9tape des baroudeuses, qui sera analys\u00e9e par le P\u00f4le Recherche de Moodwork !<\/strong><\/em><\/p> \u00a0<\/p> \u2013> Vous souhaitez conna\u00eetre les aventures des Baroudeurs \u00e9ditions 2018<\/a> ? Moodwork organise un webinar<\/a> avec Cassandre et Mathieu le 17 septembre 2019 \u00e0 11h45 . Inscrivez vous pour d\u00e9couvrir les solutions\u00a0 innovantes en mati\u00e8re de QVT mises en place dans 6 entreprises de nationalit\u00e9 diff\u00e9rente et poser toutes vos questions aux baroudeurs.<\/em><\/strong><\/p> \u00a0<\/p> \u2013> <\/strong> 3 innovations manag\u00e9riales inspirantes d\u00e9couvertes aux 4 coins du globe<\/a>A LIRE AUSSI<\/h4>
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