{"id":3320,"date":"2019-09-25T08:00:45","date_gmt":"2019-09-25T06:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/poste-de-travail-quand-plus-rien-ne-depasse\/"},"modified":"2023-07-18T10:07:35","modified_gmt":"2023-07-18T08:07:35","slug":"poste-de-travail-quand-plus-rien-ne-depasse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/poste-de-travail-quand-plus-rien-ne-depasse\/","title":{"rendered":"Poste de travail : Quand plus rien ne d\u00e9passe"},"content":{"rendered":"

L\u2019arriv\u00e9e en masse des open space et, plus r\u00e9cemment du flex office, a oblig\u00e9 les salari\u00e9s \u00e0 ranger leur bureau au cordeau. \u00c9tat des lieux de la tendance.<\/h2>

\u00a0<\/p>

Vous l\u2019avez remarqu\u00e9\u00a0? Aujourd\u2019hui, les open space sont rang\u00e9s au cordeau, plus rien ne tra\u00eene, plus rien ne d\u00e9passe. Cette tendance \u00e0 la \u201czen\u201d attitude appliqu\u00e9e au bureau est n\u00e9e il y a une quinzaine d\u2019ann\u00e9es. Elle est surtout li\u00e9e \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e massive des open space, prenant de l\u2019ampleur avec le fameux flex office, nouvelle marotte des grands si\u00e8ges sociaux. BETC, Cr\u00e9dit Agricole, Mozilla, L\u2019Or\u00e9al, Evaneos ou encore Nokia pour n\u2019en citer que quelques-uns. Pourtant, cela n\u2019a pas toujours \u00e9t\u00e9 le cas. Autrefois, les bureaux des cadres \u00e9taient presque bord\u00e9liques. \u201cPendant les Trente Glorieuses, les cadres et ing\u00e9nieurs \u00e9taient peu nombreux dans les entreprises. Ils avaient une place privil\u00e9gi\u00e9e entre les ouvriers et les dirigeants et avaient leur totale confiance\u201d, affirme Dani\u00e8le Linhart, sociologue du travail et directrice de recherche \u00e9m\u00e9rite au CNRS. <\/p>

Depuis 20 ou 30 ans, le nombre de cadres et d\u2019ing\u00e9nieurs a consid\u00e9rablement augment\u00e9. \u201cPour leur faire comprendre qu\u2019ils \u00e9taient des salari\u00e9s comme les autres, on leur a donn\u00e9 des espaces de travail restreints, ferm\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9poque, \u00e0 l\u2019image des ouvriers sur leur conduite de ligne. Le mode de disposition des espaces de travail rentre dans le cadre d\u2019une disciplinarisation.\u201d Quid des bureaux sur lesquels rien de d\u00e9passe\u00a0? \u201cCela traduit tout de m\u00eame que les salari\u00e9s ne sont pas ma\u00eetres chez eux. Ces espaces de travail rappellent qu\u2019ils sont \u00e0 la disposition de l\u2019entreprise\u201d, r\u00e9v\u00e8le Dani\u00e8le Linhart.<\/p>

\"bureau-desordre\"<\/p>

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Une productivit\u00e9 plus co\u00fbteuse<\/h3>

Sans oublier que le flex office peut engendrer un certain stress, li\u00e9 au fait de ne pas avoir de bureau attribu\u00e9 par exemple. \u201cCertains viennent plus t\u00f4t pour \u00eatre certains d\u2019avoir un bureau qui leur convient.\u201d Malgr\u00e9 un management bienveillant de la part de la direction, le cadre doit tout de m\u00eame appliquer les bonnes pratiques et les processus de l\u2019entreprise et r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019exigence commune de ne rien laisser tra\u00eener. \u201cL\u2019id\u00e9e n\u2019est pas de rendre les salari\u00e9s malheureux. Il faut qu\u2019ils soient heureux pour faire leur travail. D\u2019o\u00f9 les salles de repos, des espaces de r\u00e9union agr\u00e9able, etc.\u201d <\/p>

Alors que certains sp\u00e9cialistes crient \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 d\u2019un bureau rang\u00e9 sur la productivit\u00e9, Dani\u00e8le Linhart nuance\u00a0: \u201cPour \u00eatre efficace, il faut \u00eatre dans sa zone de confort, se sentir chez soi et ne pas \u00eatre inqui\u00e9t\u00e9. Je dirais que la productivit\u00e9 est plus co\u00fbteuse psychologiquement de la part des salari\u00e9s. C\u2019est plut\u00f4t stressant de se dire qu\u2019on ne sera pas au bon endroit.\u201d Pas facile de s\u2019approprier l\u2019espace quand tout doit \u00eatre d\u00e9personnalis\u00e9 justement.<\/p>

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\"Cr\u00e9dits
Cr\u00e9dits Netflix<\/figcaption><\/figure>\n<\/p>

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Rangez maintenant<\/h3>

Toujours est-il que vous devez tout de m\u00eame ranger votre bureau et faire en sorte que rien ne d\u00e9passe. Vous avez beau trier r\u00e9guli\u00e8rement, le bazar revient. N\u2019en jetez plus, la m\u00e9thode Kon Mari est faite pour vous. Sa cr\u00e9atrice, Marie Kondo, a \u00e9crit un livre pour aider \u00e0 trier de mani\u00e8re efficace \u00e0 la maison<\/a>. \u201cLe crit\u00e8re principal est de garder ce qui provoque de la joie ou ce qui reste utile. C\u2019est ce qui concerne principalement les entreprises\u201d, explique Aur\u00e9lie Capogna, coach en rangement certifi\u00e9e Marie Kondo. <\/p>

En cette p\u00e9riode de rentr\u00e9e, c\u2019est le meilleur moment pour op\u00e9rer des changements. \u201cUn bureau encombr\u00e9 emp\u00eache d\u2019\u00eatre inventif.\u201d D\u2019abord, videz compl\u00e8tement votre bureau, tiroirs et autres casiers. Pendant que vous videz tout, regroupez d\u00e9j\u00e0 par famille\u00a0: fournitures, papier, support de formation, papiers divers\u2026 Prenez chaque objet dans la main et demandez-vous si vous vous en servez r\u00e9guli\u00e8rement ou non. Si ce n\u2019est pas le cas, donnez ou recyclez. <\/p>

\u201cPour la papeterie, on a souvent tendance \u00e0 accumuler. Tout le monde a toujours trop de stylos par exemple. Gardez ce que vous utilisez et remettez le reste dans l\u2019armoire commune\u201d, indique la coach. Vous gardez pr\u00e9cieusement les supports de la formation que vous avez suivie il y a 2 ans, \u201cau cas o\u00f9\u201d\u2026 Jetez\u00a0! \u201cC\u2019est tr\u00e8s rare que l\u2019on se penche dessus apr\u00e8s. En fait, une formation prend sa valeur au moment o\u00f9 vous \u00eates dans la salle. Vous en tirez profit en l\u2019appliquant tout de suite. Jetez et d\u00e9culpabilisez parce que, de toute fa\u00e7on, vous jetterez tout en quittant l\u2019entreprise\u201d, analyse Aur\u00e9lie Capogna. <\/p>

Idem pour les livres. D\u2019autant que la litt\u00e9rature professionnelle est assez vite obsol\u00e8te. \u201cPlus on garde de livres, moins on saura dans lequel aller chercher de l\u2019information. Moins on en a, plus ils auront de l\u2019impact\u201d, affirme-t-elle. Cette d\u00e9marche peut prendre du temps mais elle vaut le coup\u00a0: \u201cIl y a un effet \u2018wahou\u2019 gratifiant et encourageant. Sans compter l\u2019effet boule de neige dans l\u2019open space\u201d, conclut Aur\u00e9lie Capogna.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00c0 RETENIR<\/h4>
    \n\n
  • * Videz tout<\/li>\n
  • * Pour chaque objet, posez-vous la question de son utilit\u00e9<\/li>\n
  • * Rangez<\/li>\n
  • * Profitez<\/li>\n

    <\/p><\/strong>\n<\/ul>

    \u00a0
    \n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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