{"id":3380,"date":"2019-10-09T14:48:05","date_gmt":"2019-10-09T12:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/sexisme-chereau-bouscule-les-codes\/"},"modified":"2023-07-18T10:07:45","modified_gmt":"2023-07-18T08:07:45","slug":"sexisme-chereau-bouscule-les-codes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/sexisme-chereau-bouscule-les-codes\/","title":{"rendered":"Sexisme en entreprise : Ch\u00e9reau bouscule les codes"},"content":{"rendered":"

Dessinateur de presse, notamment pour Courrier Cadres<\/em>, Antoine Chereau accompagne aussi les entreprises. Le 10 octobre, sort son nouvel album \u201cSexiste, moi ?\u201d. \u00c0 cette occasion, il revient avec nous sur ce sujet au c\u0153ur des d\u00e9bats actuels, surtout dans le monde du travail.<\/h2>

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Pourquoi avez-vous choisi le sexisme comme th\u00e8me de votre nouvel album ?<\/h3>

Dans mon m\u00e9tier de dessinateur, j\u2019ai une activit\u00e9 presse, mais aussi une autre, qui consiste \u00e0 intervenir dans les entreprises, lors de conventions et de s\u00e9minaires, durant lesquels je r\u00e9alise des dessins en direct, qui permettent de ponctuer les d\u00e9bats. \u00c0 force de rencontrer des salari\u00e9s et des cadres, lors de plusieurs centaines d\u2019\u00e9v\u00e9nements internes, je me suis frott\u00e9 \u00e0 des sujets de plus en plus importants dans les organisations : le d\u00e9veloppement durable, le bien-\u00eatre au travail et le sexisme.<\/p>

J\u2019avais d\u00e9j\u00e0 beaucoup travaill\u00e9 sur les discriminations dans le cadre d\u2019un album sorti en 2016, \u201cL\u2019\u00e9galit\u00e9 est un long fleuve tranquille\u201d<\/a>. Il avait rencontr\u00e9 un grand succ\u00e8s aupr\u00e8s des entreprises, qui s\u2019en \u00e9taient saisi pour sensibiliser leurs collaborateurs. Il y avait dans cet album quelques dessins sur le sexisme, mais tr\u00e8s peu. En parall\u00e8le de mes discussions avec des salari\u00e9s, ont \u00e9clat\u00e9 des affaires de harc\u00e8lement, notamment via le mouvement #MeToo, qui m\u2019a permis de lire de nombreux verbatim issus des entreprises, et de nourrir mon inspiration.<\/p>

Le sexisme est l\u2019un de ces sujets soci\u00e9taux complexes qui m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre creus\u00e9s, car il n\u2019est pas possible d\u2019avoir une vision binaire dessus. On ne peut pas l\u2019aborder en noir et blanc, sans nuances, avec seulement d\u2019un c\u00f4t\u00e9 de m\u00e9chants hommes, et de l\u2019autre de gentilles femmes. J\u2019ai voulu mettre le doigt sur le fait qu\u2019il y a aussi un aspect un peu d\u00e9lirant dans le combat contre le sexisme : une certaine bien-pensance se d\u00e9veloppe, \u00e0 force il n\u2019est plus possible de dire grand chose, et l\u2019on commence \u00e0 remplacer certains clich\u00e9s par d\u2019autres clich\u00e9s. Le moindre propos appartenant au registre de la drague peut par exemple \u00eatre vu comme une agression sauvage. Le sexisme peut aussi provenir des femmes, et m\u00eame prosp\u00e9rer entre elles.<\/p>

\"chereau2\"<\/p>

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Votre album porte sur le sexisme en entreprise : le monde du travail est-il propice \u00e0 son expression ?<\/h3>

Le sexisme n\u2019est pas sp\u00e9cifique au monde du travail, mais l\u2019entreprise est un bon reflet de la soci\u00e9t\u00e9. D\u2019une certaine mani\u00e8re, nous passons beaucoup plus de temps au travail que chez nous. Et dans une entreprise, vient s\u2019ajouter un rapport hi\u00e9rarchique, qui peut cr\u00e9er de v\u00e9ritables abus et g\u00e9n\u00e9rer des comportements d\u00e9plac\u00e9s. Un \u00ab\u00a0gros lourd\u00a0\u00bb ne change pas de costume en entrant dans l\u2019entreprise ou en rentrant chez lui, mais si vous lui donnez un peu de pouvoir, il pourra se permettre de faire des choses qu\u2019il ne se permettrait pas de faire devant sa femme, par exemple.<\/p>

Certaines sc\u00e8nettes sont invent\u00e9es, mais parmi celles que l\u2019on peut voir dans mon album, d\u2019autres proviennent d\u2019anecdotes et de verbatim que j\u2019ai entendus, directement ou indirectement, au gr\u00e9 de discussions avec des salari\u00e9s. Mais je suis rest\u00e9 mod\u00e9r\u00e9 dans celles que j\u2019ai choisie de transposer en dessin : certaines \u00e9taient bien plus gores, avec des propos parfois d\u2019une grossi\u00e8ret\u00e9 et d\u2019une vulgarit\u00e9 inimaginables, qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9s sur le ton de l\u2019humour !<\/p>

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Quel est votre objectif, finalement, avec cet album ?<\/h3>

Je fais aussi le constat, \u00e0 travers mes dessins, qu\u2019il suffit d\u2019un minimum de courtoisie et d\u2019empathie, pour que les choses se passent mieux. Il ne faut pas oublier qu\u2019en face de vous, se trouve un autre \u00eatre humain, et que des propos sexistes ou cassants peuvent occasionner de grands d\u00e9g\u00e2ts chez autrui. Mon album, comme les pr\u00e9c\u00e9dents d\u2019ailleurs<\/a>, est donc un appel \u00e0 une plus grande consid\u00e9ration de l\u2019autre, en particulier dans les entreprises.<\/p>

Les entreprises sont tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9es par mes dessins, car cela leur permet de tendre un miroir. Elles comptent distribuer l\u2019album \u00e0 leurs collaborateurs. Je constate que pr\u00e9c\u00e9demment, mon album sur les discriminations a eu un grand impact chez certains salari\u00e9s, qui ont pris conscience de leurs comportements d\u00e9plac\u00e9s (ou de ceux d\u2019un coll\u00e8gue) en regardant mes dessins, et qui ont chang\u00e9 leur fa\u00e7on d\u2019agir : cette fois encore, il s\u2019agira donc d\u2019un outil de sensibilisation pour nombre d\u2019organisations. Car un dessin a parfois plus de force qu\u2019un discours. M\u00eame si le but, c\u2019est aussi de les faire rire.<\/p>

\"sdsd\"<\/p>

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