{"id":3473,"date":"2019-11-22T14:04:51","date_gmt":"2019-11-22T13:04:51","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/lia-pourrait-avoir-un-impact-considerable-sur-les-cadres\/"},"modified":"2023-07-18T10:08:01","modified_gmt":"2023-07-18T08:08:01","slug":"lia-pourrait-avoir-un-impact-considerable-sur-les-cadres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/lia-pourrait-avoir-un-impact-considerable-sur-les-cadres\/","title":{"rendered":"L&rsquo;IA pourrait avoir un impact \u201cconsid\u00e9rable\u201d sur les cadres"},"content":{"rendered":"<?xml encoding=\"utf-8\" ?><h2>Si l\u2019automatisation du travail touche majoritairement des emplois peu qualifi\u00e9s, la mont\u00e9e en puissance de l\u2019IA pourrait aussi affecter les salari\u00e9s du tertiaire, ainsi que les cadres, selon une r\u00e9cente \u00e9tude de la Brookings Institution.<\/h2><p>\u00a0<\/p><p>Alors que plusieurs \u00e9tudes (<a href=\"https:\/\/www.oecd-ilibrary.org\/social-issues-migration-health\/the-risk-of-automation-for-jobs-in-oecd-countries_5jlz9h56dvq7-en\">OCDE<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.oxfordmartin.ox.ac.uk\/downloads\/academic\/The_Future_of_Employment.pdf\">Oxford University<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/~\/media\/mckinsey\/featured%20insights\/Digital%20Disruption\/Harnessing%20automation%20for%20a%20future%20that%20works\/MGI-A-future-that-works-Full-report.ashx\">McKinsey<\/a>) indiquent que les travailleurs peu qualifi\u00e9s et \u00e0 faible salaire sont les plus expos\u00e9s \u00e0 l\u2019automatisation, <a href=\"https:\/\/www.brookings.edu\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/2019.11.20_BrookingsMetro_What-jobs-are-affected-by-AI_Report_Muro-Whiton-Maxim.pdf#page=18\">un rapport de la Brookings Institution<\/a> (un think tank am\u00e9ricain sp\u00e9cialis\u00e9 dans la recherche et la formation dans les domaines des sciences sociales) explore l\u2019impact de l\u2019IA sur les emplois cadres. Selon cette enqu\u00eate, diffus\u00e9e fin novembre 2019, le d\u00e9veloppement de l\u2019IA pourrait aussi avoir un impact non n\u00e9gligeable sur les salari\u00e9s du tertiaire, ainsi que sur les <em>\u201ccols blancs\u201d<\/em> et les professionnels hautement qualifi\u00e9s.<\/p><p>Pour en arriver \u00e0 cette conclusion, l\u2019institut a utilis\u00e9 le <em>\u201ctaux d\u2019exposition \u00e0 l\u2019IA\u201d<\/em>, <a href=\"https:\/\/papers.ssrn.com\/sol3\/papers.cfm?abstract_id=3482150\">une m\u00e9thode statistique pens\u00e9e par le chercheur de Stanford Michael Webb<\/a>, bas\u00e9e sur l\u2019\u00e9tude des chevauchements entre des milliers de brevets concernant l\u2019intelligence artificielle et la description des emplois disponibles. Ce taux permettant aux scientifiques am\u00e9ricains de calculer la probabilit\u00e9 que l\u2019IA affecte certaines villes, r\u00e9gions, professions, industries ou groupes d\u00e9mographiques, sans toutefois d\u00e9terminer si cet impact est positif ou n\u00e9gatif.<\/p><p><em>\u201cLes services num\u00e9riques de haute technologie, tels que l\u2019\u00e9dition de logiciels et la conception de syst\u00e8mes informatiques, qui auparavant \u00e9taient peu expos\u00e9s \u00e0 l\u2019automatisation, le sont d\u00e9sormais, car les outils et les applications de l\u2019IA envahissent le secteur de la technologie\u201d<\/em>, indique le rapport.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>\u201cLes emplois cadres, mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, pourraient \u00eatre les plus expos\u00e9s \u00e0 l\u2019IA\u201d<\/h3><p>Selon la Brookings Institution, les <em>\u201cpersonnes les plus instruites et qualifi\u00e9es\u201d<\/em> sont les plus susceptibles d\u2019\u00eatre expos\u00e9es \u00e0 l\u2019IA, alors que les industries comptant un nombre \u00e9lev\u00e9 de femmes le seraient moins. \u201cLes emplois cadres, mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, pourraient \u00eatre les plus expos\u00e9s \u00e0 l\u2019IA, de m\u00eame que certains postes dans l\u2019agriculture et la fabrication\u201d, indique le rapport. <em>\u201cAlors que nos pr\u00e9c\u00e9dents travaux montraient que les travailleurs peu scolaris\u00e9s et \u00e0 faible salaire semblaient \u00eatre les plus expos\u00e9s aux perturbations potentielles caus\u00e9es par la robotique et les logiciels d\u2019IA, les estimations de Webb concernant l\u2019exposition \u00e0 l\u2019IA et nos analyses sugg\u00e8rent finalement le sch\u00e9ma oppos\u00e9 : les travailleurs les mieux \u00e9duqu\u00e9s et les mieux pay\u00e9s seront les plus touch\u00e9s par les nouvelles technologies, \u00e0 quelques exceptions pr\u00e8s\u201d<\/em>, ajoutent les analystes \u00e0 l\u2019origine de l\u2019\u00e9tude.<\/p><p>Des professions bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, des analystes d\u2019\u00e9tudes de march\u00e9 aux directeurs des ventes, en passant par les programmeurs, les analystes de gestion, les responsables planification logistique, ainsi que les ing\u00e9nieurs qui jouent <em>\u201cun r\u00f4le analytique ou de supervision\u201d<\/em> pourraient, selon le rapport, <em>\u201c\u00eatre particuli\u00e8rement sensibles aux incursions de l\u2019IA fond\u00e9es sur les donn\u00e9es\u201d<\/em>. Ainsi, de nombreux outils d\u2019intelligence artificielle sont d\u00e9sormais con\u00e7us pour r\u00e9duire la charge de travail,<em> \u201csans se limiter \u00e0 des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et banales\u201d. <\/em>Mais Brookings pr\u00e9cise tout de m\u00eame que<em> \u201ccela ne signifie pas non plus que toutes les t\u00e2ches hautement qualifi\u00e9es seront remplac\u00e9es par le machine learning\u201d<\/em>.<\/p><p>Les sp\u00e9cialistes en marketing sont dot\u00e9s d\u2019un score de 3,03, les programmeurs informatiques d\u2019un taux de 1,96, et les conseillers financiers de 1,33. A contrario, les restaurateurs sont les moins expos\u00e9s \u00e0 l\u2019IA, avec un score de -1,37, suivis par les assistants dentaires (- 0,79). Plus g\u00e9n\u00e9ralement, selon le rapport, les industries<em> \u201cax\u00e9es sur les personnes\u201d<\/em>, telles que les soins de sant\u00e9, l\u2019\u00e9ducation ou la vente au d\u00e9tail resteront <em>\u201clargement\u201d<\/em> \u00e0 l\u2019abri des effets de l\u2019intelligence artificielle. Des emplois moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, <em>\u201cmais immunis\u00e9s, du moins pour\u00a0le moment\u201d.<\/em><\/p><p>\u00a0<\/p><h4>LIRE AUSSI :<\/h4><p><a href=\"http:\/\/courriercadres.com\/high-tech\/nouvelles-technologies\/intelligence-artificielle-une-menace-pour-les-cadres-19112019\"><strong>Intelligence artificielle : Une menace pour les cadres ?<\/strong><\/a><\/p><p>\u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si l\u2019automatisation du travail touche majoritairement des emplois peu qualifi\u00e9s, la mont\u00e9e en puissance de l\u2019IA pourrait aussi affecter les salari\u00e9s du tertiaire, ainsi que les cadres, selon une r\u00e9cente \u00e9tude de la Brookings Institution.\u00a0Alors que plusieurs \u00e9tudes (OCDE, Oxford University, McKinsey) indiquent que les travailleurs peu qualifi\u00e9s et \u00e0 faible salaire sont les plus<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":3474,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[12,17],"tags":[],"class_list":["post-3473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-numerique"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3473"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17086,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3473\/revisions\/17086"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}