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Si la journ\u00e9e du 5 d\u00e9cembre prochain, date d\u2019une journ\u00e9e de gr\u00e8ve sans doute tr\u00e8s suivie, est dans la t\u00eate de bien de dirigeants, rare sont encore les salari\u00e9s \u00e0 pratiquer le t\u00e9l\u00e9travail. Le cabinet de recrutement Robert Half vient en effet, avec un certain sens du timing, de publier plusieurs chiffres sur cette m\u00e9thode de travail encore boud\u00e9e par les organisations. Les chiffres sont \u00e9loquents. Seul un collaborateur sur trois aurait recours au t\u00e9l\u00e9travail en 2018. Et seulement 3 % des salari\u00e9s utiliseraient cette m\u00e9thode au moins une fois par semaine. Robert Half souligne que 12 % des collaborateurs accepteraient de revoir leur salaire \u00e0 la baisse pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier davantage du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>
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\u201cLa mise en place des RTT a \u00e9t\u00e9 v\u00e9cue par les \u00e9quipes dirigeantes comme un acquis social. On accordait une certaine flexibilit\u00e9 entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle. Les organisations dirigeantes ont peut-\u00eatre le sentiment d\u2019avoir \u00e0 refaire un pas en ce sens avec le t\u00e9l\u00e9travail. La France, contrairement aux pays anglo-saxons, est un pays qui accorde encore beaucoup de place au pr\u00e9sent\u00e9isme\u201d<\/em>, explique No\u00e9mie Cicurel. Et la directrice du recrutement chez Robert Half France de saluer les ordonnances Macron qui ont permis justement de flexibiliser le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p> Robert Half r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que 68 % des \u2018millenials\u2019<\/a> choisiraient de collaborer avec une entreprise proposant le t\u00e9l\u00e9travail. En revanche, la prochaine gr\u00e8ve du 5 d\u00e9cembre 2019 met tout le monde d\u2019accord y compris chez les s\u00e9niors qui s\u2019emparent de cet \u00e9v\u00e9nement pour se mettre au t\u00e9l\u00e9travail. \u201cLes millenials sont beaucoup plus pragmatiques que leurs a\u00een\u00e9s. Ils n\u2019ont pas le culte de la pr\u00e9sence \u00e0 tout prix\u201d<\/em>, note No\u00e9mie Cicurel. Bien \u00e9videmment, les r\u00e9cents outils collaboratifs<\/a> articul\u00e9s autour de la mobilit\u00e9 permettent d\u00e9sormais un contr\u00f4le effectif et en temps r\u00e9el du salari\u00e9 pratiquant le t\u00e9l\u00e9travail. Les derniers freins culturels peuvent ainsi sauter gr\u00e2ce aux nouveaux d\u00e9veloppements technologiques. Qui plus est, rien n\u2019est grav\u00e9 dans le marbre, il est toujours possible de revenir en arri\u00e8re si la solution s\u2019av\u00e9rait peu efficace.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c0 quelques jours d\u2019une grande journ\u00e9e nationale de mobilisation, le t\u00e9l\u00e9travail devrait s\u2019imposer plus que jamais dans les entreprises. C\u2019est encore loin d\u2019\u00eatre le cas. De r\u00e9cents chiffres publi\u00e9s par le cabinet de recrutement Robert Half abondent dans ce sens. Seul un collaborateur sur trois aurait eu recours au t\u00e9l\u00e9travail en 2018.\u00a0Si la journ\u00e9e du<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":3504,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3503","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3503"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17100,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3503\/revisions\/17100"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Les \u2018millenials\u2019 pl\u00e9biscitent la m\u00e9thode<\/h3>