{"id":3565,"date":"2019-01-12T10:23:07","date_gmt":"2019-01-12T09:23:07","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/seeqle-ciblez-les-talents\/"},"modified":"2023-07-18T10:08:15","modified_gmt":"2023-07-18T08:08:15","slug":"seeqle-ciblez-les-talents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/seeqle-ciblez-les-talents\/","title":{"rendered":"Seeqle : ciblez les talents"},"content":{"rendered":"

Chaque mois, d\u00e9couvrez un focus sur des start-up fran\u00e7aises qui innovent au service des entreprises et des d\u00e9cideurs. Aujourd\u2019hui, nous vous pr\u00e9sentons\u00a0Seeqle, qui propose un\u00a0 logiciel de recrutement social cibl\u00e9 via la publicit\u00e9 en ligne.<\/h2>

\u00a0<\/p>

Qui est Seeqle ?<\/h3>

Seeqle est le 1er logiciel de recrutement social cibl\u00e9 via la publicit\u00e9 en ligne. Cette start-up fran\u00e7aise a choisi de r\u00e9aliser le d\u00e9veloppement de son activit\u00e9 au Portugal o\u00f9 elle a trouv\u00e9 les \u00e9quipes de d\u00e9veloppement lui permettant de se concentrer sur son deploiement. Elle \u00e9tait h\u00e9berg\u00e9e dans un des 126 incubateurs lisboetes Start-up Lisboa avant de revenir en France \u00e0 l\u2019automne 2018. Le logiciel permet de faire des publicit\u00e9s cibl\u00e9es partout sur le Net (c\u2019est-\u00e0-dire sur les r\u00e9seaux sociaux, Google, sites Web et applications, etc.). Positionn\u00e9 sur du B to B, il s\u2019adresse \u00e0 toute entreprise qui recrute, qui souhaite optimiser sa vitesse et ses co\u00fbts de recrutement. Parmi ses clients : Shell, Banque Populaire, Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, Sephora, Re\/max et Humanis. L\u2019entreprise ne paye pas le logiciel lors de son premier mois d\u2019utilisation, elle ne paye que l\u2019investissement de la publicit\u00e9, ce qui limite les risques.<\/p>

\u00a0<\/p>

Quelques questions \u00e0 Ugo Ziller , co-fondateur, CCO & CSO<\/h4>

\u00a0<\/p>

Comment avez-vous convaincu vos \u00e9quipes de vous suivre ?<\/h3>

Nous avons recrut\u00e9 avant m\u00eame de partir, \u00e7a a \u00e9t\u00e9 facile de convaincre les candidats, Lisbonne est une ville tr\u00e8s attractive. Et sur place, pendant ces deux ann\u00e9es, nous n\u2019avons eu aucun mal non plus, gr\u00e2ce \u00e0 notre logiciel et notre expertise dans le recrutement, il a \u00e9t\u00e9 facile de trouver nos salari\u00e9s.<\/p>

Avez-vous recrut\u00e9 sur place ? Et avez-vous d\u00e9velopp\u00e9 votre chiffre d\u2019affaires avec des entreprises portugaises ? Ou internationales ?<\/h3>

Nous avons recrut\u00e9 des Franco-Portugais qui habitaient en France, ils \u00e9taient heureux de revenir au Portugal et de travailler dans une start-up. Nos clients sont pour le moment des entreprises fran\u00e7aises et luxembourgeoises. Mais nous aimerions travailler avec des entreprises portugaises ou fran\u00e7aises locales.<\/p>

Avez-vous b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de facilit\u00e9s d\u2019installation ?<\/h3>

Non, nous avons eu des bureaux tr\u00e8s \u00e9conomiques, pour le reste nous avons d\u00fb nous d\u00e9brouiller.<\/p>

Et du c\u00f4t\u00e9 des d\u00e9marches administratives ?<\/h3>

Non, nous avons tenu \u00e0 rester fran\u00e7ais car nous avons eu de nombreuses aides d\u2019organismes ou banques fran\u00e7ais.<\/p>

Vous revenez en France pour la suite de votre d\u00e9veloppement mais garderez-vous un pied au Portugal ?<\/h3>

Oui, je continue de venir et d\u2019entretenir des liens personnels et professionnels avec le Portugal.<\/p>

Quels sont vos projets \u00e0 court terme ?<\/h3>

Nous sommes en p\u00e9riode de lev\u00e9e de fonds, nous souhaitons, tout comme nous l\u2019avons fait au Portugal, ouvrir des bureaux \u00e0 Paris.<\/p>

\u00a0<\/p>

R\u00e9sultats de notre test<\/h4>

Nous avons s\u00e9lectionn\u00e9 Seeqle car elle r\u00e9pond \u00e0 un besoin de recrutement des milleniums ressenti de plus en plus
\npar les groupes ayant besoin de leur regard neuf et leur intuition du comportement consommateur de demain.<\/p>

Les +<\/span><\/h3>

Mutualisation des canaux de diffusion qui permet
\nd\u2019atteindre des candidats passifs et talents cach\u00e9s<\/p>

Pas d\u2019engagement long terme, l\u2019offre est r\u00e9siliable mensuellement<\/p>

50 \u00e0 100 candidatures re\u00e7ues mensuellement avec
\n80 % de qualifi\u00e9es<\/p>

Les \u2013<\/span><\/h3>

Nous aurions aussi souhait\u00e9 un support clients en dehors des horaires de bureau<\/p>

Le prix de lancement est \u00e9lev\u00e9 : 500 euros<\/p>

L\u2019\u00e9diteur ne dispose pas encore de certification, ni d\u2019avis favorables sur Internet<\/p>

On regrette le manque de pr\u00e9-selection, et nous aurions aim\u00e9 une v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chaque mois, d\u00e9couvrez un focus sur des start-up fran\u00e7aises qui innovent au service des entreprises et des d\u00e9cideurs. Aujourd\u2019hui, nous vous pr\u00e9sentons\u00a0Seeqle, qui propose un\u00a0 logiciel de recrutement social cibl\u00e9 via la publicit\u00e9 en ligne.\u00a0Qui est Seeqle ?Seeqle est le 1er logiciel de recrutement social cibl\u00e9 via la publicit\u00e9 en ligne. Cette start-up fran\u00e7aise a<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":3566,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[12,17],"tags":[],"class_list":["post-3565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-numerique"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3565","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3565"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3565\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17131,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3565\/revisions\/17131"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}