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Les in\u00e9galit\u00e9s salariales, les st\u00e9r\u00e9otypes de genre et la flexibilit\u00e9 du travail sont autant de freins pour les femmes dans la fili\u00e8re high tech. Dans son dernier rapport, Ivanti, soci\u00e9t\u00e9 de logiciels informatiques, dresse un portrait peu flatteur des conditions actuelles d\u2019int\u00e9gration des femmes dans un secteur encore d\u00e9di\u00e9 majoritairement aux hommes.<\/p>
Ainsi 46 % d\u2019entre elles estiment que l\u2019\u00e9cart salarial doit \u00eatre combl\u00e9 pour attirer plus de femmes. De m\u00eame, les id\u00e9es re\u00e7ues ont la vie dure comme les st\u00e9r\u00e9otypes de genre. Ainsi, 62 % des femmes interrog\u00e9es remarquent que les st\u00e9r\u00e9otypes persistent et que les hommes restent encore favoris\u00e9s aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9. Plus grave, 54 % des femmes avouent ne pas \u00eatre prises au s\u00e9rieux en raison de pr\u00e9jug\u00e9s n\u00e9gatifs sur les femmes.<\/p>
\u201cLe manque de visibilit\u00e9 des femmes qui r\u00e9ussissent dans la tech aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9 est criant. Cela emp\u00eache de faire na\u00eetre des vocations. D\u2019autant que les femmes se disent que pour occuper un poste \u00e9gal \u00e0 celui d\u2019un homme, il leur faudra au minimum 120 % de comp\u00e9tence\u201d<\/em>, note Anne-Pierre Guignard, directrice marketing chez Ivanti.<\/p> Pourtant des pistes de travail existent qui permettraient une am\u00e9lioration de la situation. Ainsi, 51 % des femmes affirment qu\u2019une plus grande flexibilit\u00e9 des horaires les attirerait vers un nouveau poste alors que 33 % d\u2019entre elles estiment qu\u2019un employeur privil\u00e9giant le temps partiel ferait progresser leur carri\u00e8re. Tr\u00e8s en amont, la collaboration entre les entreprises et les \u00e9coles\/universit\u00e9s devrait \u00eatre renforc\u00e9e (pour 74 % d\u2019entre elles) afin de d\u00e9velopper une future g\u00e9n\u00e9ration de femmes dans la tech.<\/p> \u201cOn demande aux organisations et aux \u00e9coles de changer. Je pense qu\u2019il faut que le changement se fasse \u00e9galement en famille. Un p\u00e8re devrait encourager, de la m\u00eame mani\u00e8re son fils et sa fille, \u00e0 effectuer des \u00e9tudes scientifiques\u201d<\/em>, explique Anne-Pierre Guignard.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un r\u00e9cent rapport Ivanti pointe le manque de reconnaissance des femmes dans le secteur high tech. Les in\u00e9galit\u00e9s salariales et le manque de postes \u00e0 responsabilit\u00e9s freinent encore beaucoup ces derni\u00e8res.\u00a0Les in\u00e9galit\u00e9s salariales, les st\u00e9r\u00e9otypes de genre et la flexibilit\u00e9 du travail sont autant de freins pour les femmes dans la fili\u00e8re high tech. Dans<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":3608,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-3607","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-etudes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3607"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17145,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3607\/revisions\/17145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Faire \u00e9voluer les mentalit\u00e9s<\/h3>