\u00a0<\/p>
90 % des salari\u00e9s indiquent que le num\u00e9rique a aujourd\u2019hui impact\u00e9 leur m\u00e9tier, selon l\u2019\u00e9tude \u201cLes salari\u00e9s fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e8re de la transformation digitale\u201d<\/em><\/a> (1) du HRM Digital Lab de Institut Mines-T\u00e9l\u00e9com Business School. Toutefois, dans le d\u00e9tail, s\u2019ils sont 48 % \u00e0 parler d\u2019un impact \u201cfort\u201d<\/em> sur leur profession, 42 % estiment que l\u2019impact du num\u00e9rique est \u201cmod\u00e9r\u00e9\u201d<\/em>, voire inexistant.<\/p> En outre, signe d\u2019une diversit\u00e9 de situations, 11 % des salari\u00e9s indiquent que le num\u00e9rique est \u201cau c\u0153ur\u201d<\/em> de leur m\u00e9tier et 35 % qu\u2019il constitue une \u201cpart importante\u201d<\/em> de leur travail, tandis que 14 % le d\u00e9crivent comme peu pr\u00e9sent dans leur activit\u00e9. Seuls 9 % d\u2019entre eux n\u2019y ont pas recours.<\/p> \u00a0<\/p> Alors que plusieurs \u00e9tudes r\u00e9centes indiquent que les salari\u00e9s sont globalement m\u00e9fiants face au num\u00e9rique<\/a> et surtout l\u2019IA<\/a>, l\u2019\u00e9tude du HRM Digital Lab fait le constat inverse : ainsi, 84 % des personnes interrog\u00e9es consid\u00e8rent que le digital rend leur m\u00e9tier \u201cplus int\u00e9ressant\u201d<\/em>, ou qu\u2019il n\u2019a pas d\u2019impact majeur. En outre, 43 % d\u2019entre eux qualifient leur rapport au num\u00e9rique d\u2019une fa\u00e7on positive, 47 % sont neutres, et 11 % sont n\u00e9gatifs.<\/p> \u00c0 noter que 40 % des r\u00e9pondants attendent que leur entreprise aille plus loin dans la transformation digitale. Ce qui conduit le HRM Digital Lab \u00e0 conclure que les salari\u00e9s sont \u201cr\u00e9ellement engag\u00e9s\u201d,<\/em> \u201cvolontaires\u201d<\/em>, et ont finalement une maturit\u00e9 digitale plut\u00f4t bonne : \u201cl\u2019\u00e9tude montre un engagement favorable et positif dans le temps, m\u00eame si l\u2019on peut relever des signes d\u2019inqui\u00e9tude\u201d<\/em>, conclut-il.<\/p> \u00a0<\/p> (1) Cette \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 conduite par Opinion Way aupr\u00e8s de 1 000 salari\u00e9s fran\u00e7ais, avec le soutien du CFA-EVE et de l\u2019ANDRH Essonne. Un sondage compl\u00e9mentaire a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 aupr\u00e8s de 100 d\u00e9cideurs dans le secteur priv\u00e9, localis\u00e9s en \u00cele-de-France.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Une \u00e9tude du HRM Digital Lab de Institut Mines-T\u00e9l\u00e9com Business School indique que les salari\u00e9s fran\u00e7ais ne semblent pas avoir peur de la transformation digitale. Mieux : ils sont nombreux \u00e0 attendre un engagement plus fort de leur entreprise dans ce processus.\u00a090 % des salari\u00e9s indiquent que le num\u00e9rique a aujourd\u2019hui impact\u00e9 leur m\u00e9tier, selon<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":3616,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[12,17],"tags":[],"class_list":["post-3615","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entreprise","category-numerique"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3615"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17147,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3615\/revisions\/17147"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Des salari\u00e9s \u201cengag\u00e9s et volontaires\u201d<\/h3>