{"id":3628,"date":"2019-12-31T11:50:12","date_gmt":"2019-12-31T10:50:12","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/le-community-manager-est-une-femme-comme-les-autres\/"},"modified":"2023-07-18T10:08:25","modified_gmt":"2023-07-18T08:08:25","slug":"le-community-manager-est-une-femme-comme-les-autres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/le-community-manager-est-une-femme-comme-les-autres\/","title":{"rendered":"Le community manager est une femme comme les autres"},"content":{"rendered":"

D\u2019ann\u00e9es en ann\u00e9es, le community manager s\u2019impose dans les organisations. Dans son dernier barom\u00e8tre, le BDM dresse le portrait d\u2019une profession qui se structure de plus en plus. Premier constat\u00a0: 69 % des CM sont des femmes. Ils sont encore jeunes et parisiens. Mais pour combien de temps\u00a0?<\/h2>

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Community manager, la fili\u00e8re arrive \u00e0 maturit\u00e9. Dans son barom\u00e8tre 2019, le BDM (blog du mod\u00e9rateur), m\u00e9dia du groupe HelloWork associ\u00e9\u00a0\u00e0 l\u2019Ifocop, dresse le portrait d\u2019une profession agile. D\u2019ores et d\u00e9j\u00e0, le m\u00e9tier se f\u00e9minise puisque 69 % des r\u00e9pondants sont des femmes. Parisien et jeune\u00a0? Sans surprise, le community manager est \u00e2g\u00e9 entre 21 et 30 ans (65 %, \u2013 3 points) et travaille en \u00cele-de-France (34 %, -3 points sur un an).<\/p>

Mais les tendances pourraient prochainement se r\u00e9\u00e9quilibrer. \u201cOn retrouve ainsi le Rh\u00f4ne (Lyon), le Nord (Lille), la Gironde (Bordeaux), la Haute-Garonne (Toulouse) ou encore la Loire-Atlantique (Nantes) parmi les principales zones g\u00e9ographiques des community managers en 2019\u201d<\/em>, pr\u00e9cise l\u2019\u00e9tude.<\/p>

\u00a0<\/p>

LE CM\u00a0a la cote chez les PME<\/h3>

Dans son barom\u00e8tre, le BDM r\u00e9v\u00e8le que la profession<\/a> se retrouve essentiellement chez l\u2019annonceur (53 %), en agence de communication (20 %) et dans des institutions priv\u00e9es (18 %).<\/p>

Contrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, ce sont les PME qui recrutent le plus de CM (51 %, +1 point), loin devant les ETI (21 %) et les TPE (19 %). \u201cLes grandes entreprises de plus de 5\u00a0000 salari\u00e9s accueillent \u00e0 peine 10 % des community managers\u201d<\/em>, remarque le BDM.<\/p>

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Quid des r\u00e9mun\u00e9rations\u00a0?<\/h3>

Le salaire, le nerf de la guerre. La profession ne crie pas famine. En 2019, la r\u00e9mun\u00e9ration moyenne des community managers<\/a> s\u2019est \u00e9tablie \u00e0 29\u00a0063 euros, en augmentation de 536 euros par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>

Bonne nouvelle souligne le barom\u00e8tre, les \u00e9carts de salaire entre les hommes et les femmes tendent progressivement \u00e0 se r\u00e9duire. Sans surprise \u00e9galement, les diff\u00e9rences de r\u00e9mun\u00e9ration entre Paris et les autres r\u00e9gions sont\u00a0toujours significatives.<\/p>

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