Les voyants sont au vert pour 2020, selon la derni\u00e8re \u00e9tude mondiale du cabinet de recrutement Robert Half, men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 5 000 cadres sup\u00e9rieurs et dirigeants. D\u2019apr\u00e8s l\u2019enqu\u00eate, la majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es \u201centrevoient\u00a0 des perspectives de croissance positives pour les six prochains mois\u201d.<\/em><\/p> Au nombre des priorit\u00e9s strat\u00e9giques pour cette nouvelle ann\u00e9e figurent : la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information, le recours aux nouvelles technologies align\u00e9es sur la gestion des talents, l\u2019automatisation et le big data. La capacit\u00e9 \u00e0 recruter des talents qualifi\u00e9s et la lutte contre la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences \u201crestent des priorit\u00e9s pour les employeurs du monde entier\u201d<\/em>, indique Robert Half.<\/p> L\u2019\u00e9tude permet \u00e9galement de lister les priorit\u00e9s strat\u00e9giques des entreprises pour 2020. Celles-ci sont principalement li\u00e9es aux nouvelles technologies, dans un but \u201cd\u2019accro\u00eetre rentabilit\u00e9 et productivit\u00e9\u201d.<\/em> Il s\u2019agit ainsi de la s\u00e9curit\u00e9 informatique et de la protection des donn\u00e9es de l\u2019entreprise, des projets de transformation digitale, de la gestion des co\u00fbts, de la gestion des talents, et de l\u2019innovation high-tech.<\/p> \u00a0<\/p> Selon l\u2019enqu\u00eate, une augmentation des recrutements de profils qualifi\u00e9s est \u00e0 pr\u00e9voir. \u201c50 % des dirigeants sond\u00e9s consid\u00e8rent la capacit\u00e9 \u00e0 attirer des profils qualifi\u00e9s comme primordiale car la p\u00e9nurie de comp\u00e9tences dans les secteurs des technologies de l\u2019information, de la finance, de la comptabilit\u00e9, de l\u2019administration et des services financiers reste importante\u201d,<\/em> note Robert Half. \u201cCette p\u00e9nurie est selon eux aliment\u00e9e par toute une s\u00e9rie de facteurs, dont le manque de formation interne, l\u2019existence de possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage externe et\/ou de programmes de formation \u00e0 des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques\u201d,<\/em> ajoute le cabinet.<\/p> Les profils les plus convoit\u00e9s par les entreprises en 2020 devraient \u00eatre, selon l\u2019\u00e9tude, au nombre de 4. D\u2019abord, les \u201csp\u00e9cialistes en technologies de l\u2019information\u201d<\/em> (cloud, IA, reporting, d\u00e9veloppeurs). Ensuite, les \u201cexperts des services financiers\u201d<\/em> : \u201cLa finance, la comptabilit\u00e9, le risque et la conformit\u00e9 sont les sp\u00e9cialit\u00e9s les plus recherch\u00e9es, dans un contexte o\u00f9 nombre de candidats qualifi\u00e9s poss\u00e8dent une expertise dans le domaine des Fintech, de la gestion d\u2019actifs et du march\u00e9 de la dette\u201d.<\/em> Les directeurs financiers recherchent aussi des candidats en mati\u00e8re de gestion financi\u00e8re, de gestion de cr\u00e9dit et de fiscalit\u00e9. Enfin, les dirigeants sont \u00e0 la recherche \u201cd\u2019assistants administratifs\u201d<\/em> pour le service \u00e0 la client\u00e8le et le support \u00e0 l\u2019entreprise, avec des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de service \u00e0 la client\u00e8le, d\u2019assistance financi\u00e8re, d\u2019assistance de direction et d\u2019assistance manag\u00e9riale.<\/p> \u201cL\u2019agilit\u00e9 commerciale, la transformation digitale et la planification demeurent les facteurs essentiels de poursuite de la croissance des entreprises en 2020\u201d,<\/em> note Olivier Gelis, District Director de Robert Half France. \u201cLes perspectives de d\u00e9veloppement de la plupart de nos clients reposent aujourd\u2019hui sur l\u2019int\u00e9gration du facteur \u2018digital\u2019 \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation.\u00a0 C\u2019est pourquoi la capacit\u00e9 \u00e0 attirer et retenir les profils les plus qualifi\u00e9s dans ce domaine est essentielle\u201d<\/em>, conclut-il.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les entreprises envisagent 2020 avec confiance et s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, selon la derni\u00e8re \u00e9tude du cabinet de recrutement Robert Half. 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