\u00a0<\/p>
L\u2019\u00e2ge pivot de 64 ans n\u2019entrera peut-\u00eatre pas en vigueur en 2022 comme le voulait le gouvernement : dans une lettre de cadrage adress\u00e9e aux syndicats, le Premier ministre s\u2019est dit pr\u00eat \u00e0 renoncer \u00e0 la mesure d\u2019\u00e2ge pivot qui s\u2019applique \u00e0 partir de 2022 (1).<\/p>
\u201cPour d\u00e9montrer ma confiance envers les partenaires sociaux, et ne pas pr\u00e9juger de l\u2019issue de leurs travaux concernant les mesures \u00e0 prendre pour atteindre l\u2019\u00e9quilibre en 2027, je suis dispos\u00e9 \u00e0 retirer du projet de loi la mesure de court terme que j\u2019avais propos\u00e9e, consistant \u00e0 converger progressivement \u00e0 partir de 2022 vers un \u00e2ge d\u2019\u00e9quilibre de 64 ans en 2027\u201d,<\/em> \u00e9crit \u00c9douard Philippe. Il charge une \u201cconf\u00e9rence de financement\u201d<\/em>\u00a0de trouver les mesures n\u00e9cessaires au remplacement de l\u2019\u00e2ge pivot, entre fin janvier et fin avril.<\/p> \u00a0<\/p> \u201cLes annonces du gouvernement sont encore pire que ce qui \u00e9tait contenu dans le projet Delevoye. Nous voici d\u00e9sormais face \u00e0 un projet compl\u00e8tement opaque, concernant la valeur du point et le taux de remplacement notamment. Et si \u00c9douard Philippe retire l\u2019\u00e2ge pivot, dans le m\u00eame temps, il refuse toute solution alternative de financement autre que l\u2019allongement de dur\u00e9e du travail\u201d,<\/em> souligne Marie-Jos\u00e9 Kotlicki, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Ugict-CGT. \u201cPar ailleurs, ce retrait ne pourrait \u00eatre que provisoire, et rien ne dit qu\u2019il ne reviendra pas sur sa d\u00e9cision\u201d,<\/em> ajoute-t-elle.<\/p> Ainsi, le Premier ministre accepte simplement la proposition de la CFDT, qui souhaitait que soit organis\u00e9e une conf\u00e9rence de financement pour trouver des moyens d\u2019\u00e9quilibrer le syst\u00e8me de retraite \u00e0 l\u2019horizon 2027, et corr\u00e8le au retrait de l\u2019\u00e2ge pivot le fait de trouver \u201cdes mesures satisfaisantes \u00e0 l\u2019issue de cette n\u00e9gociation, d\u2019ici \u00e0 la fin du mois d\u2019avril 2020\u201d.<\/em>\u00a0 Si ce n\u2019est pas le cas, le projet de loi pr\u00e9voira que le gouvernement pourra lui-m\u00eame prendre des mesures par ordonnances. Dans son courrier, \u00c9douard Philippe explique en outre que \u201cles mesures destin\u00e9es \u00e0 r\u00e9tablir l\u2019\u00e9quilibre ne devront entra\u00eener ni baisse des pensions pour pr\u00e9server le pouvoir d\u2019achat des retrait\u00e9s ni hausse du co\u00fbt du travail pour garantir la comp\u00e9titivit\u00e9 de notre \u00e9conomie\u201d.<\/em><\/p> \u201cLes seules solutions possibles pour trouver l\u2019\u00e9quilibre, dans ce cas de figure, sont donc de puiser dans les r\u00e9serves, ou d\u2019allonger la dur\u00e9e du travail, dont la dur\u00e9e d\u2019annuit\u00e9s, ce qui revient \u00e0 l\u2019\u00e2ge pivot\u201d,<\/em> note Marie-Jos\u00e9 Kotlicki. Selon Henri Sterdyniak, \u00e9conomiste \u00e0 l\u2019Observatoire fran\u00e7ais des conjonctures \u00e9conomiques (OFCE), \u201cla future conf\u00e9rence de financement n\u2019aboutira sans doute qu\u2019\u00e0 une d\u00e9cision proche de cet \u00e2ge d\u2019\u00e9quilibre.\u201d\u00a0\u00a0<\/em><\/p> Pierre Roger, n\u00e9gociateur de la CFE-CGC et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 national \u00e0 la protection sociale du syndicat, ne dit pas autre chose : \u201cl\u2019annonce d\u2019\u00c9douard Philippe n\u2019est qu\u2019une fa\u00e7on de gagner du temps, car l\u2019architecture globale du projet de syst\u00e8me universel par points n\u2019est pas remise en cause. La marge de n\u00e9gociations sera \u00e9troite, et le seul \u00e9l\u00e9ment de concertation possible sera la dur\u00e9e, l\u2019augmentation de la dur\u00e9e de cotisation\u201d.<\/em><\/p> \u00a0<\/p> Que changerait un potentiel retrait de l\u2019\u00e2ge pivot pour les cadres ? \u201cRien du tout, puisqu\u2019ils continueront \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 un emploi stable vers 27 ans et demi (selon les \u00e9tudes de l\u2019Insee et de la Dares), et que dans le m\u00eame temps, le r\u00e9gime a point restera calcul\u00e9 sur l\u2019ensemble des salaires de toute la carri\u00e8re, au lieu des 25 derni\u00e8res meilleures ann\u00e9es. Ce qui p\u00e9nalisera les carri\u00e8res ascendantes : les cadres, quel que soit leur salaire, devront \u00e9pargner toute leur vie sur les march\u00e9s financiers, et seront soumis aux al\u00e9as de la Bourse\u201d,<\/em> d\u00e9plore Marie-Jos\u00e9 Kotlicki, iajoute-t-elle.<\/p> L\u2019\u00e9conomiste Henri Sterdyniak a par contre un avis diam\u00e9tralement oppos\u00e9 sur les principales \u201cvictimes\u201d<\/em> de la r\u00e9forme des retraites. \u201cLes cadres ont d\u00e9j\u00e0 une retraite assur\u00e9e par l\u2019Agirc, et ils seront relativement moins touch\u00e9s par la r\u00e9forme que les plus bas salaires, car le syst\u00e8me ressemblera \u00e0 celui de l\u2019Agirc. Ils commencent \u00e0 cumuler des cotisations \u00e0 22-23 ans en moyenne<\/a>, et ont de fa\u00e7on une retraite \u00e0 taux plein vers 64 ans, donc l\u2019\u00e2ge pivot et cette r\u00e9forme ne changeraient pas grand chose pour eux\u201d<\/em>, remarque-t-il. \u201cLes vraies victimes, ce seront les non-cadres qui cumulaient des points avant 22-23 ans, et qui partaient \u00e0 la retraite plus t\u00f4t\u201d,<\/em> conclut-il.<\/p> \u00a0<\/p> (1) L\u2019\u00e2ge pivot \u00e0 64 ans, mesure phare de la r\u00e9forme, signifiait jusqu\u2019ici qu\u2019un travailleur pouvait partir en retraite avec son taux plein \u00e0 partir de 64 ans.<\/p> \u00a0<\/p> \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c9douard Philippe a annonc\u00e9 dans une lettre adress\u00e9e aux organisations syndicales qu\u2019il n\u2019excluait pas de retirer du projet de loi \u00ab\u00a0la mesure de court terme \u00ab\u00a0consistant \u00e0 converger progressivement, \u00e0 partir de 2022, vers un \u00e2ge d\u2019\u00e9quilibre de 64 ans en 2027\u00a0\u00bb. 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