{"id":3700,"date":"2020-02-14T11:05:23","date_gmt":"2020-02-14T10:05:23","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/les-recrutements-de-cadres-devraient-etre-au-plus-haut-en-2020\/"},"modified":"2023-07-18T10:08:36","modified_gmt":"2023-07-18T08:08:36","slug":"les-recrutements-de-cadres-devraient-etre-au-plus-haut-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/les-recrutements-de-cadres-devraient-etre-au-plus-haut-en-2020\/","title":{"rendered":"Les recrutements de cadres devraient \u00eatre au plus haut en 2020"},"content":{"rendered":"

Selon le dernier barom\u00e8tre de l\u2019Apec, les embauches de cadres devraient s\u2019acc\u00e9l\u00e9rer en 2020, avec pr\u00e8s de 300 000 recrutements pr\u00e9vus. Une hausse de 5 % par rapport \u00e0 2019.<\/h2>

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Le march\u00e9 de l\u2019emploi des cadres ne conna\u00eet pas la crise. Selon le dernier barom\u00e8tre diffus\u00e9 par l\u2019Apec<\/a> ce vendredi 14 f\u00e9vrier, les recrutements devraient \u00eatre \u201cau plus haut\u201d en 2020, avec plus de 296 600 embauches pr\u00e9vues, contre 281 300 en 2019, soit une hausse de 5 %.<\/p>

\u201cLa bonne conjoncture de l\u2019emploi cadre ne s\u2019est pas d\u00e9mentie en 2019 avec une cr\u00e9ation d\u2019emplois cadres record pour r\u00e9pondre aux forts besoins en comp\u00e9tences des entreprises. 2020 s\u2019inscrit dans la m\u00eame tendance\u201d, observe l\u2019association pour l\u2019emploi des cadres.<\/p>

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Le seuil des 300 000 recrutements d\u00e9pass\u00e9 en 2022<\/h3>

Selon l\u2019\u00e9tude, les recrutements et promotions internes \u00e0 des postes de cadres ont \u00e9t\u00e9 nettement sup\u00e9rieurs aux sorties en 2019, aboutissant \u00e0 la cr\u00e9ation de 75 000 nouveaux postes de cadres. En 2020 et au-del\u00e0, la tendance devrait se poursuivre. Ainsi, malgr\u00e9 un ralentissement de l\u2019\u00e9conomie fran\u00e7aise et une conjoncture internationale instable, l\u2019Apec pr\u00e9voit 297 200 recrutements en 2021 et 302 100 embauches en 2022.<\/p>

Le d\u00e9passement du cap des 300 000 recrutements de cadres pourrait \u00eatre favoris\u00e9 par un \u201cinvestissement toujours robuste\u201d de la part des entreprises. \u201cLes besoins en comp\u00e9tences et en expertise \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e reposent sur un socle structurel qui s\u2019inscrit sur le long terme et qui semble relativement insensible aux fluctuations conjoncturelles\u201d, indique l\u2019Apec.<\/p>

Dans cette optique, les trois moteurs de l\u2019emploi cadre, l\u2019ing\u00e9nierie R&D, les activit\u00e9s informatiques et le conseil (1) \u201cdevraient continuer \u00e0 se montrer tr\u00e8s actifs pour accompagner les transformations (digitales, \u00e9nerg\u00e9tiques, environnementales) qui modifient en profondeur le tissu \u00e9conomique\u201d, explique l\u2019\u00e9tude. Seuls certains secteurs de l\u2019industrie et du commerce plus sensibles \u00e0 la conjoncture pourraient voir leur contribution aux embauches de cadres se contracter.<\/p>

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L\u2019\u00cele-de-France demeure la r\u00e9gion cl\u00e9 pour l\u2019emploi cadre<\/h3>

\u00c0 noter qu\u2019au niveau g\u00e9ographique, les \u201cr\u00e9gions cl\u00e9s\u2019 pour l\u2019emploi cadre seront l\u2019\u00cele-de-France, l\u2019Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes et les Hauts-de-France. D\u2019apr\u00e8s les pr\u00e9visions de l\u2019Apec, la r\u00e9gion francilienne devrait embaucher 142 820 cadres en 2020, soit pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des recrutements dans l\u2019Hexagone. La r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes anticipe de son cot\u00e9 32 190 recrutements, et les Hauts-de-France 18 970.<\/p>

\u201dSeuls la Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 et le Grand-Est envisagent une stabilisation de leurs embauches\u201d, remarque l\u2019\u00e9tude. Dans la r\u00e9gion Grand Est, les difficult\u00e9s \u00e9conomiques de l\u2019Allemagne, les entreprises industrielles tr\u00e8s pr\u00e9sentes sur le territoire devraient r\u00e9duire la voilure. \u201cLe Grand-Est fait ainsi partie des r\u00e9gions les plus prudentes pour 2020 en anticipant une stabilisation des recrutements cadres\u201d, peut-on lire dans le barom\u00e8tre.<\/p>

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D\u2019importantes incertitudes toutefois<\/h3>

L\u2019Apec pr\u00e9cise toutefois que ces pr\u00e9visions de croissance restent \u201csujettes \u00e0 des al\u00e9as significatifs\u201d, de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Coronavirus qui menace l\u2019\u00e9conomie mondiale, aux effets incertains du Brexit. Mais si les foyers d\u2019incertitudes sont nombreux et \u201cpourraient inciter les acteurs \u00e9conomiques \u00e0 la prudence\u201d, l\u2019\u00e9tude note que \u201cle caract\u00e8re structurel de la dynamique de l\u2019emploi cadre constitue un sas protecteur face \u00e0 ces al\u00e9as conjoncturels\u201d. Ainsi, l\u2019association rappelle que la crise financi\u00e8re de 2008 ne s\u2019\u00e9tait pas traduite en France par des destructions d\u2019emplois cadres en 2009.<\/p>

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(1) Selon l\u2019Apec, les activit\u00e9s informatiques et t\u00e9l\u00e9communication, l\u2019ing\u00e9nierie-R&D et les activit\u00e9s de conseil devraient peser 45 % de l\u2019ensemble des recrutements en 2020.<\/p>

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