cabinet de conseil en ressources humaines LHH<\/a>, qui a interrog\u00e9 80 de ses entreprises clientes en France en janvier dernier.<\/p>\u201cCe taux, identique aux pr\u00e9visions 2019, r\u00e9v\u00e8le une certaine prudence et stabilit\u00e9 de la part des entreprises apr\u00e8s deux ann\u00e9es cons\u00e9cutives de progression (1,8 % en 2017 contre 2,1 % en 2018)\u201d,<\/em> observe l\u2019\u00e9tude. Seules 11 % des entreprises d\u00e9clarent disposer d\u2019une enveloppe sup\u00e9rieure \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, contre 50 % en 2019.<\/p>Les hausses devraient \u00eatre plus cons\u00e9quentes dans l\u2019industrie, o\u00f9 le taux d\u2019augmentation pourrait atteindre + 2,1 %. \u00c0 l\u2019inverse, le tertiaire financier (banque et assurances) devrait offrir des montants moins g\u00e9n\u00e9reux (+ 1,7%). \u201cCes disparit\u00e9s sont caract\u00e9ristiques des contraintes li\u00e9es aux secteurs. Les m\u00e9tiers techniques de l\u2019industrie font face \u00e0 de fortes tensions, tandis que le secteur tertiaire financier (banques-assurances) poursuit un mouvement de transformation des organisations et des m\u00e9tiers qui appelle \u00e0 la stabilit\u00e9\u201d<\/em>, indique LHH.<\/p>\u00a0<\/p>
Une \u201cPrime Macron\u201d de 600 euros<\/h3>
La \u201cprime Macron\u201d d\u00e9fiscalis\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 1 000 euros, lanc\u00e9e fin 2018 et renouvel\u00e9e cette ann\u00e9e, est l\u2019un de ces moyens privil\u00e9gi\u00e9s pour r\u00e9compenser les salari\u00e9s. Elle viendra s\u2019ajouter aux augmentations d\u00e9cid\u00e9es lors des n\u00e9gociations annuelles obligatoires (NAO). Selon LHH, cette prime est envisag\u00e9e pour une entreprise sur trois cette ann\u00e9e, alors qu\u2019elle concernait une entreprise sur deux l\u2019an dernier. Son montant moyen resterait en revanche le m\u00eame : 600 euros.<\/p>
\u00a0<\/p>
R\u00e9duire les \u00e9carts<\/h3>
En parall\u00e8le de ces augmentations salariales traditionnelles, les entreprises mettront aussi en place en 2020 des politiques de r\u00e9duction des \u00e9carts de salaire (\u00e9quit\u00e9 interne, bas salaires, index hommes-femmes, seniors). Elles se traduiront par une revalorisation des bar\u00e8mes applicables, de l\u2019abondement, de la prise en charge employeur pour le transport et la restauration, ainsi que par davantage de t\u00e9l\u00e9travail et de cong\u00e9s enfants malade. \u201cL\u2019int\u00e9ressement, l\u2019\u00e9pargne salariale et retraite, la mutuelle, s\u2019annoncent enfin \u00eatre des sujets cons\u00e9quents de n\u00e9gociation pour l\u2019ann\u00e9e 2020\u201d,<\/em> conclut LHH.<\/p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le taux d\u2019augmentation des salaires pr\u00e9vu pour 2020 par la majorit\u00e9 des entreprises est de 2 %, comme en 2019. Ce qui r\u00e9v\u00e8le une certaine prudence de leur part. Seules 11 % des organisations d\u00e9clarent disposer de sommes permettant des revalorisations sup\u00e9rieures.\u00a0La majorit\u00e9 des entreprises (97 %) pr\u00e9voit d\u2019allouer des budgets d\u2019augmentation \u00e0 hauteur de<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":1871,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3713"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17199,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3713\/revisions\/17199"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}