Je suis d\u2019un naturel optimiste. Nous r\u00e9ussirons \u00e0 nous adapter. \u00c9videmment, cette phase de choc, suite aux d\u00e9cisions du gouvernement, va conduire certains de nos concitoyens \u00e0 alterner diff\u00e9rentes phases. Certains seront euphoriques, d\u2019autres beaucoup plus d\u00e9pressifs. Il va y avoir une semaine de sid\u00e9ration avant de reprendre les manettes. La part d\u2019acceptation va reprendre le dessus. Nous allons devoir r\u00e9organiser notre travail<\/a>. Nous ne serons plus du tout \u00e0 100 % mais l\u2019humain va s\u2019adapter comme il l\u2019a toujours fait. Le point de rendez-vous \u00e0 la traditionnelle machine \u00e0 caf\u00e9 pourra \u00eatre remplac\u00e9 par des s\u00e9ances de vid\u00e9o conf\u00e9rence. Regardez, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019\u0153uvre. Jamais autant l\u2019application Zoom [services de conf\u00e9rence \u00e0 distance] n\u2019a \u00e9t\u00e9 t\u00e9l\u00e9charg\u00e9e depuis ces derniers temps.<\/p> Non, je ne le crois pas. Les entreprises, qui sont oblig\u00e9es de recruter, devront le faire. J\u2019ai le cas en t\u00eate d\u2019un groupe sous le coup d\u2019une menace financi\u00e8re de l\u2019AFA (Agence fran\u00e7aise anticorruption). Pour \u00e9viter d\u2019\u00eatre saisi au portefeuille, l\u2019entreprise doit imp\u00e9rativement recruter. Je peux vous garantir qu elles le feront. De mani\u00e8re diff\u00e9rente mais ils elles le feront. Un de mes clients cherche \u00e9galement un nouveau directeur juridique dans le cadre d\u2019un d\u00e9part \u00e0 la retraite pr\u00e9vu cet \u00e9t\u00e9. Nous allons lancer les phases de recrutement. Nous passerons par des s\u00e9ances en visioconf\u00e9rences avant de mener deux ou trois entretiens individuels physiques. Mais quoiqu\u2019il arrive, il faudra s\u2019adapter. C\u2019est le moment ou jamais d\u2019\u00eatre agile et d\u2019utiliser enfin ce concept que l\u2019on entend \u00e0 tour de bras depuis quelques ann\u00e9es.<\/p>Tout semble subitement \u00e0 l\u2019arr\u00eat. N\u2019est-ce pas votre sentiment ?<\/h3>
Cela demeure n\u00e9anmoins assez sid\u00e9rant. Comment les organisations font-elles face ?<\/h3>