{"id":3789,"date":"2020-03-25T10:23:40","date_gmt":"2020-03-25T09:23:40","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/lepidemie-qui-nous-touche-aura-un-impact-certain-sur-le-droit-du-travail\/"},"modified":"2023-07-18T10:08:47","modified_gmt":"2023-07-18T08:08:47","slug":"lepidemie-qui-nous-touche-aura-un-impact-certain-sur-le-droit-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/lepidemie-qui-nous-touche-aura-un-impact-certain-sur-le-droit-du-travail\/","title":{"rendered":"\u201cL\u2019\u00e9pid\u00e9mie qui nous touche aura un impact certain sur le droit du travail\u201d"},"content":{"rendered":"

L\u2019avocat St\u00e9phane Picard d\u00e9crypte, pour\u00a0Courrier Cadres<\/em>, les intentions du gouvernement r\u00e9uni ce matin en Conseil des ministres. Plusieurs annonces sont attendues en mati\u00e8re d\u2019assouplissement du droit du travail.<\/h2>

Comment le coronavirus va t\u2019il assouplir ou non le droit du travail ?<\/strong><\/h3>

L\u2019\u00e9pid\u00e9mie qui nous touche aura un impact certain sur le droit du travail<\/a>. Dans un premier temps, les employeurs ont d\u00fb s\u2019adapter \u00e0 la situation compte tenu de l\u2019\u00e9tat actuel du droit\u00a0dans diff\u00e9rentes mati\u00e8res (dur\u00e9e du travail, organisation du t\u00e9l\u00e9travail, mise \u00e0 disposition de personnel, activit\u00e9 partielle, etc.). Dans un second temps, le gouvernement a pr\u00e9sent\u00e9 un projet de loi \u2018d\u2019urgence pour faire face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19\u2019. Le texte, d\u00e9finitivement adopt\u00e9 ce weekend et publi\u00e9 au Journal officiel mardi matin, a effectivement vocation \u00e0 assouplir\u00a0temporairement\u00a0un certain nombre de dispositions du Code du travail pour permettre aux entreprises de s\u2019adapter au contexte \u00e9pid\u00e9mique.<\/p>

LIRE AUSSI :<\/strong>\u00a0Coronavirus et mesures d\u2019urgence : comment l\u2019\u00c9tat compte \u201cadapter le droit du travail\u201d<\/a><\/h5>

Que peut faire, par ordonnance, le gouvernement face \u00e0 cette crise sanitaire\u00a0?<\/strong><\/h3>

Certaines ordonnances du gouvernement d\u2019\u00c9douard Philippe pourront, via\u00a0un accord d\u2019entreprise ou de branche, autoriser l\u2019employeur \u00e0 imposer ou modifier les dates de prise d\u2019une partie des cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a> dans la limite de six jours ouvrables, en d\u00e9rogeant aux d\u00e9lais de pr\u00e9venance et \u00e0 leurs modalit\u00e9s de prise. Un assouplissement\u00a0dont la pertinence est discutable dans un contexte peu propice \u00e0 l\u2019exercice du dialogue social et o\u00f9 les directions ont besoin de s\u2019organiser tr\u00e8s rapidement. De m\u00eame, certaines ordonnances pourront permettre d\u2019imposer ou de modifier unilat\u00e9ralement les dates des jours de r\u00e9duction du temps de travail. Mais \u00e9galement les dates des jours de repos pr\u00e9vus par les conventions de forfait ainsi que celles des jours de repos affect\u00e9s sur le compte \u00e9pargne temps du salari\u00e9. Le tout en d\u00e9rogeant aux d\u00e9lais de pr\u00e9venance et aux modalit\u00e9s d\u2019utilisation. Attention, ne sont pas vis\u00e9es, par exemple, les heures de repos li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9cup\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>

LIRE AUSSI :\u00a0Coronavirus : l\u2019employeur ne pourra pas imposer unilat\u00e9ralement de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a><\/h5>

D\u2019autres ordonnances sont-elles pr\u00e9vues\u00a0?<\/strong><\/h3>

Certaines ordonnances pourront assouplir les conditions et modalit\u00e9s de versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat. Outre la date limite de versement,\u00a0Muriel P\u00e9nicaud, la ministre du Travail a oralement annonc\u00e9 que serait supprim\u00e9e la condition de conclusion pr\u00e9alable d\u2019un accord d\u2019int\u00e9ressement. Pr\u00e9cisons qu\u2019\u00e0 ce jour, il n\u2019est pas possible de d\u00e9cider de verser cette prime exon\u00e9r\u00e9e uniquement aux salari\u00e9s mobilis\u00e9s sur le terrain.\u00a0\u00a0Il sera possible \u00e9galement de suspendre les \u00e9lections des CSE en cours pendant la p\u00e9riode de confinement. Et d\u2019am\u00e9nager les conditions d\u2019information et de consultations du CSE afin de permettre cette information et cette consultation par des voies d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9es pour garantir le maintien du dialogue social dans l\u2019entreprise pendant l\u2019\u00e9pid\u00e9mie.<\/p>

LIRE AUSSI :\u00a0Coronavirus : ch\u00f4mage partiel, mode d\u2019emploi<\/a><\/h5>

O\u00f9 en est-on des d\u00e9crets et autres applications annonc\u00e9es par le gouvernement ? Activit\u00e9 partielle, etc\u00a0<\/h3>

La loi \u2018d\u2019urgence\u2019 a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au Journal Officiel de ce mardi 24 mars. Elle est donc d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 en vigueur.\u00a0Le Premier ministre a annonc\u00e9 que les ordonnances pr\u00e9vues pour son application seraient adopt\u00e9es\u00a0ce mercredi 25 mars\u00a0en Conseil des ministres, pour une publication et, donc une entr\u00e9e en vigueur, le 26 mars. Un projet de d\u00e9cret r\u00e9formant le dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle est \u00e9galement dans les tuyaux afin d\u2019en faciliter l\u2019acc\u00e8s et r\u00e9duire les montants laiss\u00e9s \u00e0 la charge des employeurs.\u00a0Sa publication serait pr\u00e9vue pour vendredi, pour une applicabilit\u00e9 aux demandes d\u2019indemnisation d\u00e9pos\u00e9es au titre des heures ch\u00f4m\u00e9es depuis le 1er<\/sup> mars 2020.<\/p>

\u00a0<\/p>

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L\u2019avocat St\u00e9phane Picard d\u00e9crypte, pour\u00a0Courrier Cadres, les intentions du gouvernement r\u00e9uni ce matin en Conseil des ministres. Plusieurs annonces sont attendues en mati\u00e8re d\u2019assouplissement du droit du travail.Comment le coronavirus va t\u2019il assouplir ou non le droit du travail ?L\u2019\u00e9pid\u00e9mie qui nous touche aura un impact certain sur le droit du travail. Dans un premier<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":3790,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2,3],"tags":[],"class_list":["post-3789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-etudes"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3789"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17233,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3789\/revisions\/17233"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}