{"id":3801,"date":"2020-03-26T14:39:20","date_gmt":"2020-03-26T13:39:20","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/coronavirus-et-allocations-chomage-la-cfe-cgc-demande-le-report-de-la-degressivite-pour-les-cadres\/"},"modified":"2023-07-18T10:08:47","modified_gmt":"2023-07-18T08:08:47","slug":"coronavirus-et-allocations-chomage-la-cfe-cgc-demande-le-report-de-la-degressivite-pour-les-cadres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/coronavirus-et-allocations-chomage-la-cfe-cgc-demande-le-report-de-la-degressivite-pour-les-cadres\/","title":{"rendered":"Coronavirus et allocations ch\u00f4mage : la CFE-CGC demande\u00a0le report de la d\u00e9gressivit\u00e9 pour les cadres"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s la prolongation des allocations pour les demandeurs d\u2019emploi en fin de droit et le report des nouvelles r\u00e8gles de calcul de l\u2019indemnisation ch\u00f4mage, le gouvernement reportera-t-il aussi la d\u00e9gressivit\u00e9 pour les plus hauts salaires ?<\/h2>

Le 1er mai, la d\u00e9gressivit\u00e9 de l\u2019allocation ch\u00f4mage pour les plus hauts salaires, mise en place en novembre 2019, devrait commencer \u00e0 \u00eatre appliqu\u00e9e. Concr\u00e8tement, les modalit\u00e9s d\u2019indemnisation tenant compte du niveau de revenu, les salari\u00e9s de moins de 57 ans qui avaient un revenu du travail sup\u00e9rieur \u00e0 4 500 euros bruts par mois verront leur indemnisation r\u00e9duite de 30 % au d\u00e9but du septi\u00e8me mois d\u2019indemnisation.<\/p>

Mais face au coronavirus<\/a>, et apr\u00e8s avoir obtenu du gouvernement le report des nouvelles r\u00e8gles de calcul du montant de l\u2019allocation ch\u00f4mage, initialement pr\u00e9vue le 1er avril, les syndicats demandent la m\u00eame chose pour cette autre mesure, qui devrait toucher plus sp\u00e9cifiquement les cadres.<\/p>

\u201cDurant la premi\u00e8re semaine de confinement, le gouvernement a pris des mesures qui vont dans le bon sens tout en continuant \u00e0 discriminer la population cadre. Elle augmente encore l\u2019iniquit\u00e9 de traitement entre un ch\u00f4meur cadre et un ch\u00f4meur non-cadre. Car l\u2019impossibilit\u00e9 de trouver un emploi face \u00e0 une \u00e9conomie \u00e0 l\u2019arr\u00eat est une r\u00e9alit\u00e9 tout autant pour un cadre que pour un non-cadre\u201d,<\/em> \u00e9crit ainsi la CFE-CGC dans un communiqu\u00e9.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u201cUne injustice flagrante \u00e0 l\u2019encontre du personnel d\u2019encadrement\u201d<\/h3>

Pour le syndicat des cadres, \u201cmaintenir la disposition de la d\u00e9gressivit\u00e9 dans le contexte \u00e9conomique, social et sanitaire actuel est, plus que jamais, une ineptie doubl\u00e9e d\u2019une injustice flagrante \u00e0 l\u2019encontre du personnel d\u2019encadrement.\u201d<\/em>\u00a0Il demande donc \u201csolennellement\u201d<\/em> au gouvernement de reporter l\u2019application de cette mesure \u201cau moins au mois de septembre, afin d\u2019\u00e9viter aux cadres concern\u00e9s une double peine.\u201d<\/em><\/p>

Dans une interview pour Courrier Cadres en septembre dernier<\/a>, Fran\u00e7ois Hommeril, pr\u00e9sident de la CFE-CGC, d\u00e9plorait que les cadres soient \u201cde plus en plus sollicit\u00e9s financi\u00e8rement, \u00e0 travers leurs contributions et cotisations diverses, ainsi qu\u2019\u00e0 travers leurs imp\u00f4ts directs\u201d.<\/em> Il consid\u00e9rait alors la d\u00e9gressivit\u00e9 comme une \u201cmesure honteuse et scandaleuse\u201d.<\/em><\/p>

Selon Fran\u00e7ois Hommeril, 42 % des ressources du r\u00e9gime de l\u2019assurance ch\u00f4mage sont \u201cassur\u00e9es par des contributions assises sur les salaires des cadres\u201d.<\/em> \u201cOn prend donc une mesure contre ceux qui financent le plus, de fa\u00e7on exc\u00e9dentaire, le r\u00e9gime d\u2019assurance ch\u00f4mage\u201d,<\/em> d\u00e9plorait-t-il.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u201cLa crise touche tout le monde\u201d<\/h3>

\u201cPour m\u00e9moire, l\u2019argument gouvernemental pour justifier la d\u00e9gressivit\u00e9 \u00e9tait le suivant : \u2018comme le taux de ch\u00f4mage de cadres est de 3,5 %, et que les cadres restent plus longtemps que la moyenne au ch\u00f4mage, c\u2019est qu\u2019ils abusent du syst\u00e8me\u2019. \u00c0\u00a0de nombreuses reprises,\u00a0nous avons d\u00e9montr\u00e9 scientifiquement que ces affirmations \u00e9taient fausses et que la d\u00e9gressivit\u00e9 \u00e9tait inefficace voir nocive pour l\u2019\u00e9conomie. En vain\u201d<\/em>, constate Camille Allex, juriste en droit social et charg\u00e9 d\u2019\u00e9tude sur l\u2019emploi \u00e0 la CFE-CGC.<\/p>

\u201cLes premiers cas de d\u00e9gressivit\u00e9 vont intervenir en mai, pour inciter les cadres au ch\u00f4mage \u00e0 retrouver plus rapidement un emploi\u2026 Retrouver un emploi alors que la France est en quarantaine, que les recrutements sont bloqu\u00e9s, \u00e0 l\u2019instar des salari\u00e9s dans leurs domiciles ? Vaste programme ! La crise touche tout le monde\u201d<\/em>, conclut-il.<\/p>

\u00a0<\/p>

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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