Nous vivons la crise depuis d\u00e9but janvier quand elle s\u2019est d\u00e9clar\u00e9e en Chine. Notre premi\u00e8re priorit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 d\u2019identifier et de rep\u00e9rer nos \u00e9tudiants qui \u00e9taient soit en stage, soit en \u00e9change et d\u2019entrer en contact avec eux pour savoir s\u2019ils voulaient rentrer. Notre r\u00f4le \u00e9tait surtout de les accompagner. Petit \u00e0 petit, les zones \u00e0 risques se sont \u00e9tendues et sont arriv\u00e9es chez nous. Nous avons mis en place une cellule de crise compos\u00e9e des diff\u00e9rentes fonctions support pr\u00e9sentes sur le campus et install\u00e9 une plate-forme d\u2019accueil t\u00e9l\u00e9phonique et e-mail.<\/p>
Dans le cadre des proc\u00e9dures de tra\u00e7abilit\u00e9, au d\u00e9but de la crise, le minist\u00e8re nous demandait d\u2019envoyer un r\u00e9capitulatif de la situation deux fois par jour notamment sur les \u00e9ventuels \u00e9tudiants infect\u00e9s, etc. C\u2019\u00e9tait un dispositif tr\u00e8s lourd. Ensuite, il a fallu se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019\u00e9ventuelle fermeture du campus et \u00e0 la mise en place d\u2019un plan de continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9. Sur ce point, la direction des services d\u2019information a travaill\u00e9 sur la pr\u00e9paration du distance learning notamment en acc\u00e9l\u00e9rant les sessions de formation des professeurs sur les outils d\u2019enseignement a distance. En un mois et demi, nous avons form\u00e9 plus de 250 professeurs.<\/p>
Depuis deux ans, nous menons un travail important sur les outils d\u2019enseignement \u00e0 distance, notamment des outils de classes virtuelles. Notre politique est d\u2019introduire de plus en plus d\u2019e-learning<\/a>, mais nous n\u2019avons jamais imagin\u00e9 arriver \u00e0 cette situation. Le\u00a016 mars, nous avons ferm\u00e9 nos campus et laiss\u00e9 aux \u00e9tudiants le temps de rentrer chez eux. Les cours ont repris le 25. Sur la partie formation continue, il y a beaucoup de sessions en part time. Avec le confinement et le t\u00e9l\u00e9travail quasi-g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9, il a fallu int\u00e9grer de nouvelles contraintes. Pour certains \u00e9tudiants en formation continue, les contraintes professionnelles sont aujourd\u2019hui tr\u00e8s fortes. Avec des \u00e9tudiants aux quatre coins du monde, l\u2019Edhec a d\u00fb rapidement se mettre en ordre de marche pour assurer la continuit\u00e9 p\u00e9dagogique pendant le confinement. La politique mise en place en mati\u00e8re de distance learning depuis deux ans\u00a0semble avoir facilit\u00e9 les choses. Retour d\u2019exp\u00e9rience avec Anne Zuccarelli, directrice de l\u2019exp\u00e9rience \u00a0\u00e9ducative et des op\u00e9rations<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":3850,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-3849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3849"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17257,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3849\/revisions\/17257"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPour assurer une bonne continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9\u00a0m\u00eame \u00e0 distance, nous avons mis en place 4 task force et tous les soirs, nous faisons un point d\u2019avanc\u00e9e sur le lendemain. Les \u00e9ventuels probl\u00e8mes sont tr\u00e8s vite r\u00e9solus, cela permet d\u2019avancer et de donner un \u00e9lan d\u2019\u00e9nergie et d\u2019implication en interne. Depuis le 25 mars, 4\u00a0500 \u00e9tudiants en formation initiale suivent les cours \u00e0 distance.<\/p>Comment le volet formation continue a-t-il r\u00e9agi au confinement\u00a0?<\/h3>
\nL\u2019activit\u00e9 de formation intra-entreprise a, en revanche, \u00e9t\u00e9 touch\u00e9e. Les organisations ont, \u00e9videmment, report\u00e9 les s\u00e9minaires en pr\u00e9sentiel<\/a>. Pour traverser cette p\u00e9riode, nous avons\u00a0mis en place des enqu\u00eates que l\u2019on envoie toutes les semaines pour monitorer et ajuster le dispositif. Selon le retour des \u00e9tudiants et des professeurs, c\u2019est l\u2019interactivit\u00e9 qui est appr\u00e9ci\u00e9e en premier lieu. Cela repr\u00e9sente une vraie satisfaction.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"