{"id":3856,"date":"2020-04-14T13:05:31","date_gmt":"2020-04-14T11:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/62-des-francais-voudront-faire-plus-de-teletravail-apres-le-confinement\/"},"modified":"2023-07-18T10:08:54","modified_gmt":"2023-07-18T08:08:54","slug":"62-des-francais-voudront-faire-plus-de-teletravail-apres-le-confinement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courriercadres.cosavostra.com\/62-des-francais-voudront-faire-plus-de-teletravail-apres-le-confinement\/","title":{"rendered":"62 % des Fran\u00e7ais voudront faire plus de t\u00e9l\u00e9travail apr\u00e8s le confinement"},"content":{"rendered":"

Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019op\u00e9rateur de bureaux flexibles Deskeo, les Fran\u00e7ais prennent go\u00fbt au t\u00e9l\u00e9travail pendant cette p\u00e9riode de confinement.<\/h2>

Deskeo<\/a>, op\u00e9rateur de bureaux flexibles, vient de publier les r\u00e9sultats d\u2019une nouvelle \u00e9tude sur le t\u00e9l\u00e9travail qui r\u00e9v\u00e8le un v\u00e9ritable engouement des Fran\u00e7ais pour ce syst\u00e8me.<\/p>

\u201cNotre premier sondage r\u00e9alis\u00e9 apr\u00e8s quelques jours de confinement nous indiquait que les trois quarts des Fran\u00e7ais en t\u00e9l\u00e9travail forc\u00e9 regrettaient d\u00e9j\u00e0 leurs bureaux, <\/em>explique Franck Zorn, co-fondateur de Deskeo. Apr<\/em>\u00e8s 4 semaines d\u2019exp\u00e9rimentation nationale du home-office, les Fran\u00e7ais ont non seulement pris l\u2019habitude de travailler de chez eux, mais ils voudront le faire plus souvent apr\u00e8s le confinement. \u201d<\/em><\/p>

Parmi les raisons avanc\u00e9es en faveur du t\u00e9l\u00e9travail<\/a>, gagner du temps dans les transports est cit\u00e9 par 38 % des r\u00e9pondants, puis pouvoir travailler au calme (27 %) et s\u2019organiser plus librement (19 %).<\/p>

Le sondage nous apprend \u00e9galement que 79 % des personnes interrog\u00e9es sont pr\u00eates \u00e0 sacrifier leur bureau attitr\u00e9 pour faire plus de home-office. Pour autant, 45 % redoutent que leur employeur s\u2019y oppose par culture du pr\u00e9sent\u00e9isme (43 %) ou par manque de confiance (17 %).<\/p>

\u00a0<\/p>

Culture du pr\u00e9sent\u00e9isme<\/h3>

Selon Deskeo, les entreprises doivent davantage penser leurs espaces de travail comme des lieux de vie et s\u2019inspirer de ce qui se fait \u00e0 la maison. \u201cOn peut retrouver ce confort au bureau en proposant des espaces vari<\/em>\u00e9s et confortables qui donnent envie aux gens de venir travailler<\/em>, ajoute Franck Zorn. Les entreprises investissent tr\u00e8s souvent 10 fois plus dans les salaires que dans le bien-\u00eatre de leurs collaborateurs. Or, c\u2019est un tr\u00e8s mauvais calcul. En \u00e9conomisant quelques dizaines d\u2019euros par m2 en travaux et mobilier, on paye souvent la diff\u00e9rence en mati\u00e8re de productivit\u00e9. \u201d<\/em><\/p>

Pour pouvoir faire davantage de home-office, 77 % des femmes interrog\u00e9es et plus de 82 % des hommes sont tout a fait pr\u00eats \u00e0 ne plus avoir un poste de travail attitr\u00e9 au bureau. \u201cUne organisation en flex-desk permettrait aux entreprises de r\u00e9duire la surface de leurs espaces de travail. Cette strat\u00e9gie peut permettre de s\u2019installer dans un quartier plus central et mieux desservi, d\u2019investir dans du mobilier et des \u00e9quipements<\/a> plus confortables ou encore d\u2019organiser plus d\u2019\u00e9v\u00e9nements internes pour conserver la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe. \u201d<\/em><\/p>

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