La fin (temporaire) du plein emploi pour les cadres ? Actuellement, 10,2 millions de salari\u00e9s sont au ch\u00f4mage partiel,<\/a> selon Muriel P\u00e9nicaud et la Dares. Ce dispositif concerne actuellement 820 000 entreprises, soit plus de 6 sur 10. Parmi eux, des cadres, notamment ceux au forfait jour<\/a>, depuis fin mars. Ceux souhaitant changer d\u2019entreprise risquent de leur c\u00f4t\u00e9 d\u2019attendre un certain temps : en effet, selon les chiffres de l\u2019Association pour l\u2019emploi des cadres (Apec<\/a>) publi\u00e9es ce mercredi 22 avril, les offres d\u2019emploi des cadres ont chut\u00e9 de 40 % en un mois, suite au confinement et au ralentissement de l\u2019\u00e9conomie qui ont fait suite \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus.<\/p> \u201cLa situation ne cesse d\u2019\u00e9voluer, et ce, de fa\u00e7on tr\u00e8s rapide\u201d<\/em>, indique l\u2019Apec. Une semaine apr\u00e8s le d\u00e9but du confinement, la baisse du volume des offres se situait d\u00e9j\u00e0 aux alentours de 8 %. Selon l\u2019association, \u201cdans un contexte sanitaire in\u00e9dit, les 297 000 embauches cadres annonc\u00e9es en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e ne se r\u00e9aliseront pas en 2020\u201d<\/em>. Avec la crise \u00e9conomique qui se profile, les entreprises craignant pour leur sant\u00e9 financi\u00e8re pourraient, indique-t-elle, \u201cr\u00e9duire de fa\u00e7on drastique leurs investissements\u201d.<\/em><\/p> \u00a0<\/p> Tous les secteurs sont touch\u00e9s, y compris ceux qui recrutent le plus. Concr\u00e8tement, les offres d\u2019emploi des cadres ont fortement chut\u00e9 dans les activit\u00e9s informatiques, l\u2019ing\u00e9nierie R & D et le conseil, et la gestion des entreprises, avec une baisse moyenne de l\u2019ordre de 38 \u00e0 40 % par rapport \u00e0 2019. Il y a encore quelques semaines, les entreprises annon\u00e7aient avoir besoin de recruter pour \u201caccompagner l\u2019acc\u00e9l\u00e9ration de la transformation num\u00e9rique, la transition \u00e9nerg\u00e9tique ainsi que l\u2019\u00e9volution des organisations et de leur mode de management\u201d.<\/em><\/p> Les r\u00e9gions les plus touch\u00e9es par la baisse de l\u2019emploi cadre sont la Bourgogne-Franche-Comt\u00e9, le Centre-Val de Loire, les Hauts-de-France et l\u2019Ile-de-France.<\/p>L\u2019emploi des cadres recule dans tous les secteurs<\/h3>